Введення
собівартість продукція економічний стимулювання
Підвищення матеріальної зацікавленості працівників у зростанні ефективності виробництва, поліпшення використання виробничих фондів і підвищенні якості продукції, що випускається, крім планового підвищення тарифних ставок і посадових окладів, здійснюється шляхом більшого використання частини прибутку, одержуваної кожним підприємством, ніж це передбачалося раніше, з фонду підприємства. Розміри прибутку, залишається у розпорядженні підприємств, залежать від результатів їх господарсько-фінансової діяльності. p align="justify"> Важливі засоби боротьби за економію і підвищення рентабельності підприємства - планування і облік собівартості продукції.
Собівартість - узагальнюючий показник роботи підприємств, що відображає рівень технічної озброєності праці, ступінь використання обладнання, палива, сировини і матеріалів, організації виробництва, матеріально-технічного постачання і збуту.
Собівартість продукції - це виражені в грошовій формі витрати на виготовлення одиниці продукції. Собівартість продукції є частиною її ціни. Ціна продукції включає, крім собівартості, прибуток. Різниця між відпускною ціною і собівартістю продукції становить прибуток підприємства. На підприємствах безперервно ведеться боротьба за зниження собівартості продукції. p align="justify"> За рахунок прибутку на підприємствах створюють фонд розвитку виробництва, фонд матеріального заохочення і фонд соціально-культурних заходів і житлового будівництва.
Фонд матеріального заохочення призначено преміювання працівників підприємств за встановленими преміальних системах, для одноразової заохочення працівників, для виплати винагороди працівникам за загальні результати роботи підприємства за підсумками року, а також для надання одноразової допомоги працівникам.
Кошти в фонд матеріального заохочення відраховують за нормативами, встановленими в залежності від ріс
та обсягу реалізації (або прибутку), прийнятого в плані, і планового рівня рентабельності.
На більшості заводів силікатної цегли преміювання робітників, інженерно-технічних працівників і службовців залежить від якості своєї продукції і тривалості роботи на підприємстві. Премію робочим виплачують, якщо виконані показники з якості продукції. p align="justify"> Фонд розвитку виробництва на відміну від заохочувальних фондів створюється за рахунок частини амортизаційних відрахувань, частини прибутку підприємства і виручки від реалізації вибулого і зайвого майна. Він призначений для фінансування заходів по впровадженню нової техніки, модернізації обладнання, вдосконалення організації виробництва і праці. p align="justify"> Фонд соціально-культурних заходів і житлового будівництва використовується для створення та утримання будинків і баз відп...
