Введення
Служба в Державній протипожежній службі будується відповідно до принципів законності, поваги і дотримання свобод особи і громадянина, гуманізму, гласності, дотримання службової дисципліни, справедливої вЂ‹вЂ‹винагороди за працю, просування по службі за результатами праці, з урахуванням здібностей і кваліфікації.
Правову основу служби становлять Конституція Російської Федерації, закони та інші правові акти Російської Федерації, нормативні акти МНС, Положення про службу в органах внутрішніх справ, індивідуальний контракт.
Співробітниками Державної протипожежної служби є громадяни Російської Федерації, що складаються на посадах рядового і начальницького складу, яким присвоєні спеціальні звання.
На службу приймаються в добровільному порядку громадяни Російської Федерації не молодше 18 років і не старше 40 років незалежно від національності, статі, соціального походження, майнового і посадового становища, ставлення до релігії, переконань, належності до громадських об'єднань , здатні за своїми діловими і моральними якостями, освітою та станом здоров'я виконувати службові обов'язки. На посади рядового і молодшого начальницького складу приймаються громадяни, які мають освіту не нижче середнього. Прийом на службу оформляється наказом начальника відповідного підрозділу. p align="justify"> Громадянин РФ не може бути прийнятий на службу, якщо:
мав чи має судимість
має обмеження за станом здоров'я.
При прийомі на службу співробітник укладає контракт. Контракт укладається між громадянином РФ і Міністерством з надзвичайних ситуацій в особі начальника відповідного органу. За контрактом громадянин зобов'язується виконувати покладені на нього службові обов'язки, дотримуватися Присягу, внутрішній розпорядок і вимоги Положення про службу. Контракт укладається тільки в письмовій формі, його умови не можуть погіршувати службове і соціальне становище співробітника. p align="justify"> Для осіб, які вперше потрапили на службу, встановлюється випробувальний термін тривалістю від трьох місяців до шести місяців. Під час випробувального терміну стажист виконує обов'язки і користується правами співробітника ДПС. p align="justify"> На співробітників ДПС поширюється встановлена ​​законодавством Російської Федерації про працю.
Для співробітників ДПС встановлюються такі види відпусток:
черговий щорічний (30 діб)
короткостроковий
по хвороби
додатковий (за стаж служби)
При виході у відпустку виплачується компенсація за санаторно-курортне лікування співробітнику і членам його сім'ї. Співробітник і члени його сім'ї мають право на організований відпочинок в будинках відпочинку і сана...
