Феномен демократичної економічної культури
демократичний корпорація соціабелізм культура
Демократична економічна культура являє собою взаємодію, взаімоопосредованіе, взаємну адаптацію розділених (корпоративних) смислів, цінностей, норм, ідеалів, інституціональних (гуманітарних) механізмів, регулюючих і врівноважують різні форми господарської діяльності та економічної поведінки.
Найбільш рельєфно сутність демократичної культури виявляється в самоорганізуемой (за методом А.В. Чаянова) кооперативах з часткової формою власності і в об'єднуючих їх багатопрофільних корпораціях зі змішаним капіталом і з елементами трудових неексплуататорской укладів господарювання. Демократичного типу корпорації функціонують поки, так би мовити, в узколокалізованних економічних просторах. p align="justify"> Серед складових демократичної економічної культури соціально-економічні компоненти відповідно відіграють провідну роль. Але від цих компонентів, як показали у своїх роботах німецькі вчені П. Верхан і П. Козловські, невіддільні орієнтують на досягнення реального гуманізму вектори правової, управлінської (підприємницької), моральної, релігійної, естетичної, інтелектуальної культур. Найголовніше в демократичній економічної культурі - це інтегровані спільні цінності і норми, які об'єднують організаторів і виконавців у сфері виробництва та побуту в згуртовану колективну спільність. Сила і продуктивність останньої багато в чому визначається корпоративним, етичним початком, до у неформальному (В«горизонтальномуВ») економічному спілкуванні і поведінці. Такий тип спільності склався у свій час, наприклад, в міжгалузевому науково-технічному комплексі В«Мікрохірургія окаВ», заснованому видатним лікарем, прозорливим економістом, істинним демократом Святославом Федоровим. Хотілося б сподіватися, що соціально-економічний менталітет білорусів дозволить винести уроки з російського експерименту. p align="justify"> В«Елітарні зернаВ» корпорацій з демократичними формами власності, морально піднесеними дружніми трудовими відносинами розсіяні по всьому світу у вигляді кооперативних і кооперативно-акціонерних народних підприємств і об'єднань. Подібні підприємства та об'єднання виявлені (у ряді західних країн В«другого ешелонуВ») і типологізувати американським економістом і політологом Р. Далем. Їх зростання сприятиме варіативна реалізація охарактеризованих економістом П. Верханом принципів індивідуальності, солідарності, загального блага, субсидіарності. Під субсидіарності розуміється переважне право індивіда стосовно суспільства, нижчестоящих (з матеріального життєвому рівню) шарів - стосовно вищим, бідних країн - по відношенню до багатих державам і т.д.
Білоруси споконвічно схильні до послідовного і повного проведення в життя подібних принципів. Вони органічно поєднують у своєму соціально-економічному менталітеті господарську автономі...
