Введення
Найбільш масштабним завданням соціально орієнтованої економіки держави в формується ринковому господарстві Казахстану є діяльність щодо соціального захисту всіх верств суспільства і по виробленню стратегії ефективної соціальної політики. Формою її реалізації виступає фактичний образ дій держави, втілений в соціальну політику, яка охоплює всі сфери економічних відносин у країні. Існують деякі проблеми, пов'язані з регулюванням зайнятості і забезпечення соціального захисту населення. У даній роботі розглянуті такі важливі проблеми, як нестабільність на ринку праці і неможливість охопити соціальним захистом усі шари населення, обумовлені відсутністю прийнятною нормативно-законодавчої бази, недостатністю фінансування та іншими труднощами, які грунтуються на сформованій політико-соціальній атмосфері нашого формується у зароджуються ринкових відносинах і розжарилася криміногенної ситуації суспільства, яка посилилася кризою державної влади.
Чим важча ситуація в тій чи іншій країні тим більше і голосніше звучать у ній заклики до соціального захисту населення. Про таку захисту настійно просять її вимагають від уряду. Складність положення за таких умов криється у тому, що, якщо в країні спостерігається економічний спад, знижується виробництво, зменшується створюваний національний продукт, то можливості уряду виділяти додаткові кошти для соціального захисту населення вкрай обмежені. Навантаження на державний бюджет зростає, уряд змушений вдаватися до збільшення податків, у зв'язку з чим знижуються доходи працюючих. А це породжує нові соціальні напруги. p align="justify"> Щоб виправить таке становище недостатньо бажання людей отримати соціальний захист від негараздів погіршується життя, також як недостатньо намірів і обіцянок уряду поліпшити життя.
1. Державна політика зайнятості і її ефективність
До зайнятого населення (за законом РК Про зайнятість населення від 23 січня 2001 року № 149 ст.2) відносяться особи:
) працюють за трудовим договором, у тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу або мають іншу оплачувану роботу (службу), дохід;
) займаються підприємницькою діяльністю;
) самостійно зайняті;
) зайняті на підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;
) виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, а також члени виробничих кооперативів;
) обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду;
) проходять службу у Збройних Силах, інших військах і військових формуваннях Республіки Казахстан;
) є засновниками (учасниками) організацій, за винятком громадських об'єднан...
