1. Визначення вартості геофізичних досліджень
При визначенні вартості геофізичних досліджень необхідно використовувати міжгалузеві співвідношення та розміри місячних тарифних ставок 1 розряду робітників основних професій, що визначаються в угодах між керівництвом суб'єкта Федерації, об'єднаннями роботодавців та федерацією профспілок галузі.
Згідно з положеннями Цивільного кодексу Російської Федерації і міжгалузевому тарифній угоді, підрядник і замовник має право самостійно визначати розмір коштів на оплату праці працівників, зайнятих в основній діяльності, у договірних цінах на геофізичні дослідження. Міжгалузеві співвідношення та розміри місячних тарифних ставок встановлюються в будь-яких узгоджених розмірах, але не нижче передбачених в угоді. p align="justify"> Особливістю визначення витрат на оплату праці при геофізичних дослідженнях є значна частка заробітної плати спеціалістів - від 46 до 100% - таблиця 1.
Таблиця 1.
Частка фонду заробітної плати спеціалістів у загальній сумі оплати праці у прямих витратах за видами робіт
Вид операції ГІРСЯдерно-магнітний каротаж запис діаграммІнклінометрія по точках через 50 мГеолого-геохімічні ісследованіяГеолого-геофізична інтерпретаціяДоля ФЗП фахівців у загальній сумі оплати праці в прямих затратах46% 56% 100% 100%
Оплата праці та компенсації при мобільних методи виконання робіт регулюються постановою Мінпраці Росії від 29.06.94 № 51 "Про норми і порядок відшкодування витрат при направленні працівників підприємств, організацій та установ для виконання монтажних, налагоджувальних, будівельних робіт, на курси підвищення кваліфікації, а також за рухомий і роз'їзний характер роботи, за виробництво робіт вахтовим методом і польових робіт, за постійну роботу в дорозі на території Російської Федерації ", яким встановлено наступне:
- за рухомий характер роботи нараховується надбавка до місячної тарифної ставки (посадового окладу) без урахування коефіцієнтів і доплат в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях - у розмірі 40% , в інших районах країни - 30%, але у всіх районах - не більше норми добових при відрядженнях на території Російської Федерації;
- за роз'їзний характер роботи виплачується надбавка в розмірі до 20% місячної тарифної ставки (посадового окладу) без урахування коефіцієнтів і доплат, якщо час проїзду в неробочий час від місця знаходження організації або від збірного пункту до місця роботи і назад в день складає не менше трьох годин, і до 15% - якщо час проїзду становить не менше двох годин;
- при виконанні робіт вахтовим методом за кожний календарний день перебування працівника у місцях виконання робіт у період ва...
