Організаційна єдність як ознака юридичної особи: сучасний науковий підхід і практичний досвід
юридична особа організаційна єдність
Процес постійного вдосконалення теоретико-правової конструкції В«юридична особаВ» як явища правової дійсності обумовлений тим значенням, яке має дана правова конструкція як форма здійснення господарської діяльності для розвитку економіки Республіки Білорусь. Еволюція теоретико-правової конструкції В«юридична особаВ» обумовлена ​​розробкою і постійним вдосконаленням її ознак, а точніше вдосконаленням (зміною) їх змісту стосовно до сучасних умов розвитку політичної, правової та економічної систем відповідної держави. p align="justify"> З плином часу, зміною напрямків політичного та економічного розвитку держави змінюються уявлення людей про місце і призначення теоретико-правової конструкції В«юридична особаВ» в системі суб'єктів цивільного права, отримує свій подальший розвиток і цивілістична доктрина, що виражається у розробці нових підходів до розуміння сутності аналізованої правової конструкції, перегляду значення даної правової форми здійснення підприємницької та іншої господарської діяльності для розвитку державної економіки.
Нові підходи до розуміння сутності та місця юридичної особи в системі цивільно-правових відносин є підставою до переосмислення змісту закріплених у законодавстві ознак, сукупність яких дозволяє зареєструвати організацію в якості самостійного суб'єкта права і привласнити їй статус юридичної особи.
В якості першого необхідної умови отримання організацією статусу юридичної особи в процесі її державної реєстрації виступає наявність у претендента організаційної єдності, яке відповідно до змістом норм статті 44 Цивільного кодексу Республіки Білорусь (далі - ЦК) розглядається цивілістичної наукою як одна з ознак досліджуваної теоретико-правової конструкції.
Зміст зазначеного ознаки в юридичній науці традиційно розкривається як наявність внутрішньої структури організації, системи її органів управління, що володіють відповідною компетенцією, супідрядних структурних підрозділів та структурних одиниць, що входять до її складу, наявність штатного розкладу, правил внутрішнього трудового розпорядку, співпідпорядкованості нижчестоящих та вищих органів, наявність трудового колективу [1, с. 119]. p align="justify"> Організаційна єдність юридичної особи, за твердженням В.Ф.Чігіра, відбивається в його статуті чи загальному положенні про таких юридичних осіб [2, с. 196]. Зазначений ознака, як стверджує Д. А. Медведєв, дозволяє В«... перетворити бажання багатьох учасників у єдину волю юридичної особи в цілому, а також несуперечливо висловити цю волю у позаВ» [3, с. 124]. p align="justify"> Необхідно відзначити, що в нормах, закріплених у статті 44 ЦК, немає прямої вказівки на те, що створена організація повинна володіти такою ознакою юридичної особи, ...
