ТВОРЧИЙ ПРОЕКТ
"СТВОРЕННЯ КОЛЕКЦІЇ ОДЯГУ ДЛЯ ПРОМО-АКЦІЙ "ЗАВЖДИ НА ЗВ'ЯЗКУ!"
В
ЗМІСТ
В
Паспорт проекту
Актуальність проекту
1. Вивчення цільової аудиторії
2. Історія появи корпоративного одягу. Корпоративна культура і дрес-код
3. Вимоги, пропоновані до корпоративної одязі і матеріалами
4. Розробка ескізів моделей і виготовлення колекції
5. Економічне обгрунтування виготовлення колекції
Висновки
Список літератури
В В
ПАСПОРТ ПРОЕКТУ
В
Найменування проекту: "Створення колекції одягу для промакції" Завжди на зв'язку! "
Основні розробники проекту: студенти групи КМ-71Ю учні групи З-41, З-42
Керівники: Гампель Віра Миколаївна, викладач дисциплін "Технологія швейних виробів "," Історія костюма ",
Ратникова Тетяна Анатоліївна, завідуюча відділенням легкої промисловості, майстер виробничого навчання
Цілі проекту:
- розкриття творчого потенціалу, професійного майстерності та ініціативи майбутніх конструкторів-модельєрів
Завдання проекту:
- вивчення цільової аудиторії серед компаній стільникового зв'язку, страхового ринку та банківської справи;
- вивчення вимог, що пред'являються до одягу для промо акцій і вибір матеріалів;
- створення колекції одягу для промо акцій, відповідно до умов обласного конкурсу "Модно, професійно, зручно ", проведеного в рамках IV Міжнародної оптово-торговельної виставки-ярмарку "Сибірська тиждень текстилю та моди"
В
АКТУАЛЬНІСТЬ ПРОЕКТУ
Корпоративний (Фірмовий) стиль є обов'язковим атрибутом успішної компанії. Зовнішній вигляд співробітників - обов'язкова деталь фірмового стилю. Це одне з найбільш перших і сильних вражень, що впливають на бажання співпрацювати. Це особливо важливо для організацій, що працюють з населенням на насиченому пропозиціями ринку: банків, страхових компаній, компаній стільникового зв'язку, пенсійних фондів, готелів, магазинів і т.п. Зовнішній вигляд повинен виділяти співробітників серед відвідувачів, викликати повагу і довіру. Інакше перше враження стане останнім. Одним з найпомітніших елементів фірмового стилю є корпоративний одяг. Створення красивою, зручною, якісного одягу для працівників компаній і проведення промо акцій - це найбільш актуальне завдання для творчих дизайн-студій і швейних підприємств. Спробувати свої сили в моделюванні одягу на конкретну цільову аудиторію - це можливість розкрити свій творчий потенціал, підвищити свою майстерність, розширити знання зі спеціальних дисциплін.
Етапи реалізації проекту
1. Вивчення цільової аудиторії
2. Вивчення вимог, що пред'являються до одягу для промакції і вибір матеріалів
3. Розробка ескізів колекції
4. Виготовлення колекції
5. Сценічна постановка показу колекції
6. Участь у конкурсах
1. ВИВЧЕННЯ цільової аудиторії
Перед нами було поставлено завдання - вивчити цільову аудиторію, для якої можна було б запропонувати корпоративну одяг для проведення промо акцій і для менеджерів - Продавців. Тому ми провели маркетингові дослідження з метою вивчення попиту на даний вид продукції. Дослідження показують, що в нашому місті існують більше 15 операторів і салонів стільникового зв'язку, найбільш великі з них: "Tele2", ЗАТ "Кемеровська мобільний зв'язок", "СТЕК Джі Ес Ем ", ЗАТ" МТС ", ВАТ Мобільні ТелеСистеми," Мегафон ", ЗАТ Мобиком-Новосибірськ, "Бі Лайн", ВАТ Вимпелком, "Евросеть", "Зв'язковий", "Беталинк", "Цифроград". На жаль, ні в одній з них, немає одягу, яка б відрізняла одну компанію від іншої, була б легко впізнавана.
У основному продавці одягнені в повсякденний одяг, в кращому випадку, це біла блузка або сорочка, для промо акцій використовують білі футболки з логотипом компанії і бейсболку. Рівень корпоративної культури і нестандартної подачі інформації про послуги в компаніях дуже низький. Поки не зламано стереотипне мислення, клієнта треба переконувати, доводити необхідність нетрадиційних підходів і створення іміджу компанії. У Росії бум рекламних акцій тільки починається. Виділити компанію з величезного числа конкурентів допоможе спеціальна корпоративний одяг.
2. ІСТОРІЯ ПОЯВИ КОРПОРАТИВНОЇ ОДЯГУ. КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА І ДРЕС-КОД
Вже давно не секрет, що одяг говорить про людину без слів. По тому, як ми одягнені, можна зробити певні висновки про наших особистісних особливостях, стилі спілкування і ставленні до роботи. Людині в дорогому, добре сидить костюмі ми швидше пріпішем більше компетенцій і позитивних якостей, ніж тому, хто одягнений у потерті джинси і джемпер. Це один із законів психології сприйняття, і його, безсумнівно, варто враховувати. Особливо в бізнесі, де успіх багато в чому з...
