Зміст
Введення
. Безробіття: сутність, види і наслідки
.1 Безробіття і її види
.2 Економічні наслідки безробіття
.3 Безробіття в Росії і в світі
. Регулювання зайнятості населення
.1 Державне регулювання ринку праці на прикладі європейських країн
.2 Управління зайнятістю у світовій економіці
Висновок
Список літератури
Введення
У сучасному суспільстві питання соціальної та економічної стабільності виводяться на перші місця. Від того, як вирішуються внутрішні проблеми держави, залежить його добробут в цілому. Однією з проблем, що вирішуються на державному рівні, є проблема безробіття. Ця проблема не обмежується тільки відсутністю робочих місць і не можливістю задовольнити всіх бажаючих працювати. Проблема безробіття має більш широке поширення на все суспільство в цілому, шляхом прояву своїх економічних і соціальних витрат. p align="justify"> Ринок праці та зайнятість населення займають особливе місце в системі ринкових відносин. Більшість економічних, соціальних, демографічних явищ, що протікають в ринковій економіці, прямо або побічно відображають процеси, що відбуваються на ринку праці. Будучи невід'ємною ланкою сучасної економіки, ринок праці відіграє важливу роль у системі відтворення. Саме на ринку праці відбувається купівля-продаж робочої сили, оцінюється її корисність і суспільна значущість. p align="justify"> Здійснення ефективної і продуманої політики на ринку праці вимагає подальших досліджень у цій області, які все ще відстають від запитів практики. Особливу значимість при цьому набувають такі конкретні проблеми як: вибір оптимальних форм і методів регулювання зайнятості, співвідношення приватних і державних ініціатив, централізація і децентралізація в цій області. p align="justify"> Ринок праці в Росії знаходиться на етапі становлення і розвитку з усіма притаманними цьому періоду особливостями. Триваючий процес його формування, вимагає нових підходів до сфери соціально-трудових відносин, які враховують специфіку російської економіки. Йдеться про облік характеру зміни галузевої структури зайнятості, про значні масштаби прихованого безробіття, зростання зайнятості в неформальному секторі економіки, низьку мобільність робочої сили, що вимагає всебічного аналізу не тільки кількісних, а й якісних величин розглянутих явищ. Необхідно також відповідний розгляд системи державного управління зайнятості в силу того, що в даний час відбувається певний перерозподіл обсягу завдань у сфері вирішення соціально-трудових відносин між федеральними та регіональними органами влади. p align="justify"> Було б нерозумно при цьому ігнорувати накопичений (нерідко ціною проб і помилок) досвід зарубі...
