Введення
Сучасний етап розвитку зв'язаний з новим поглядом на робочу силу як на один із ключових ресурсів економіки. Цей новий погляд - свідчення реального зростання ролі людського фактора в умовах технологічного етапу НТР, коли в наявності пряма залежність результатів виробництва від якості, мотивації і характеру використання робочої сили в цілому й окремого працівника зокрема. p align="justify"> Зайнятість - одна з найважливіших проблем ринкової економіки. Її статистичне відображення неодноразово обговорювалося на міжнародних конференціях статистиків праці, проводяться Міжнародним бюро праці - основним робочим органом Міжнародної організації праці. p align="justify"> Відповідно до концепції робочої сили, що відповідає міжнародним стандартам, зайнятість і безробіття розглядаються як дві взаємодоповнюючі характеристики. Рівноваги економічної системи відповідає певний рівень зайнятості. При цьому зазвичай попит на працю перевищує існуючий обсяг зайнятості, що обумовлює наявність безробіття. Разом з тим це перевищення не безмежно для забезпечення економічної та соціальної стабільності суспільства. Тому в країнах з ринковою економікою ринок праці вивчається систематично. p align="justify"> Статистичні дані необхідні для регулювання ситуації зайнятості, оцінки і прогнозів процесів працевлаштування, вимірювання взаємозв'язку між зайнятістю, доходом та іншими категоріями рівня життя, вивчення динаміки продуктивності праці.
А оскільки це так, то актуальність даної роботи полягає в проблемі зростаючої соціально-економічної значущості вивчення статистичних показників ринку праці.
Метою курсової роботи є позначення заходів щодо вдосконалення статистичного вивчення ринку праці.
У відповідності з метою можна виділити наступні завдання даної курсової роботи:
розгляд сутності і структури ринку праці, його специфіки та особливостей на сучасному етапі;
аналіз системи показників, що характеризують трудові ресурси;
вивчення основних методів дослідження стану ринку праці;
проведення практикуму з даної теми.
Предметом дослідження виступає кількісна сторона статистичного вивчення показників динаміки зайнятості та безробіття у зв'язку з їх якісною стороною.
Об'єктом даного дослідження є ринок праці, зайнятість і безробіття.
При написанні курсової роботи були використані наступні методи: аналіз, синтез, дедукція, індукція, систематизація, класифікація, метод порівняння, метод наукової абстракції. p align="justify"> Найбільший внесок у розробку проблеми статистики ринку праці в різний час внесли такі вчені як Д. Граунт, Е. Галлей, Б.Л. Маркус, Р. Фішер, Е.Ю. Янсон, А.І. Чупров, А.А. Чупров, Н.А. Каблуків, А.А. Кауфман та інші. p align="justify">...
