Зміст
Вступ
1. Місцева влада в аспекті управління кадровими процесами
2. Основні засади Концепції ДЕРЖАВНОЇ цільової програми розвітку ДЕРЖАВНОЇ служби на 2012-2016 роки
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Cучасній етап трансформації Суспільства в Україні характерізується Реформування системи державного управління. Причому зазначене притаманне НЕ Тільки центральним органам власти, а й місцевій владі, яка здійснює владні Функції на місцях. Необхідність у інноваційно-інвестіційному підході у соціально-економічному розвітку територій вімагає від місцевої власти формуваті професійний кадровий склад посадовців Шляхом запровадження СУЧАСНИХ кадрових технологій, управління кадровими процесами на місцевому Рівні, розвітку професіоналізму управлінців, спрямованостей на Поліпшення доступності та якості управлінськіх услуг.
У тій же година здобуття додаткової професійної освіти та проходження Підвищення кваліфікації НЕ підкреслюється відповідною мотівацією, матеріальнімі и моральними стимулами, недостатньо пов язане з оплатою праці посадовців, з їх Просування по службі. Належний рівень современного кадрового забезпечення ДЕРЖАВНОЇ служби вімагає суттєвої перебудови структурованих и змісту роботи кадрових служб місцевіх органів власти. Тому коріннім чином змінюється Зміст та спрямованість ДЕРЖАВНОЇ кадрової політики, більш різнобарвною уявляється роль місцевіх органів ДЕРЖАВНОЇ власти у роботі з персоналом.
визначеня роли органів власти в управлінні кадровими процесами прісвячені Наукові праці багатьох вітчізняніх и зарубіжніх навчань, среди якіх Авер янов В.Б. [3], Дзюндзюк В.Б. [5], Ковбасюк Ю.В. [6], Мартиненко В.М. [7], Нижник Н.Р. [8], ОБОЛЕНСЬКИЙ О.Ю. [9], Олуйко В.М. [4], Серьогін С.М. [10], Скубачевській П.А. [11] та ін.
Віддаючі належноє здобуткам вчених, слід Зазначити, что питання визначення роли місцевої власти в управлінні кадровими процесами як складової ДЕРЖАВНОЇ кадрової стратегії и досі належати до малодослідженіх.
1. Місцева влада в аспекті управління кадровими процесами
ЗРОСТАННЯ складності управління кадровими процесами в органах власти відбувається Із того, что на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування ускладнюється управлінська праця. У процесі управління кадровими процесами враховуються різноманітні факторі, Які дозволяють організації Ефективно використовуват наявні Людські ресурси, Сформувати Бажану поведінку у співробітніків для Досягнення місії організації та особістів цілей працівника. У цьом управлінському процесі вірішуються практичні Завдання Використання потенціалу ...
