Ринок робочої сили
Під робочою силою розуміють сукупність фізичних і духовних здібностей, якими володіє людина і які використовуються ним під час роботи.
У ринковій економіці робоча сила є товаром. З'єднання робочої сили із засобами виробництва здійснюється за допомогою ринку праці. Останній виражає економічні відносини, що складаються між працівником і роботодавцем з приводу купівлі-продажу робочої сили, яка використовується в процесі виробництва і оплачується залежно від витрат праці та їх результатів. p align="justify"> Робоча сила є особливим товаром, тому що її носієм є людина.
Працівник, укладаючи трудовий договір, цікавиться умовами праці, часом, необхідним для прибуття на роботу, житлом, оплатою праці тощо Все це з'ясовується на ринку праці між працівником і роботодавцем. p align="justify"> Особливу роль у регулюванні ринку праці виконує держава. Воно є не тільки роботодавцем, а й регулює використання робочої сили та її оплату. Так, за допомогою законодавчої діяльності держава закріплює права і обов'язки працівника і роботодавця, тривалість робочого дня і відпустки, кількість святкових днів, мінімальну заробітну плату і т.д.
Ринок робочої сили виконує наступні функції:
на ринку зустрічаються працівник і роботодавець домовляються про умови праці та заробітну плату;
через ринок відбувається розподіл і перерозподіл робочої сили по підприємствах і галузям;
ринок дає інформацію про становище з затребуваністю працівників тих або інших професій і потреб в них.
Попит на робочу силу визначається:
становищем на товарному ринку. Користується товар попитом чи ні. p align="justify"> розвитком виробництва і впровадженням НТП;
реальною заробітною платою;
впливом держави на розвиток виробництва та підготовку кваліфікованих кадрів.
Пропозиція робочої сили визначається:
реальною заробітною платою;
демографічним фактором;
міграцією робочої сили.
коли попит і пропозиція на робочу силу не збігається, то утворюється або її нестача (при перевищенні попиту порівняно з пропозицією), або утворюється її надлишок (безробітні), коли пропозиція перевищує попит.
Ринок робочої сили в Росії перебуває в стадії формування:
- підвищується заробітна плата;
- скорочується заборгованість по заробітній платі;
- створюється ринок житла;
- вирішується проблема, пов'язана з обмеженням місця проживання;
