Виконання працівниками організації військових обов'язків
Правові та організаційні основи виконання громадянами Республіки Білорусь (далі - громадяни) військової обов'язки (конституційного обов'язку щодо захисту Республіки Білорусь) шляхом проходження військової служби, а також підстави і умови звільнення від військової служби встановлені Законом Республіки Білорусь від 05.11.1992 № 1914 -XII "Про військовий обов'язок і військову службу" (далі - Закон).
Довідково. Статтею 1 Закону визначено, що військовий обов'язок - обов'язок громадян, що встановлюється в цілях створення та постійного функціонування системи заходів, що забезпечують захист Республіки Білорусь, проходження громадянами військової служби, підготовку їх до збройного захисту Республіки Білорусь. p> Крім того, Законом встановлено гарантії та компенсації громадянам у зв'язку з виконанням ними військового обов'язку.
Громадянам, які призвані на збори, за місцем їх роботи надаються гарантії і компенсації, передбачені главою 31 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі - ТК).
Гарантії і компенсації для працівників, які проходять підготовку до військової служби
Згідно зі статтею 338 ТК за працівниками, що проходять підготовку до військової служби з відривом від виробництва, на час навчання, включаючи проїзд до місця навчання (зборів) і назад, якщо це пов'язано з виїздом з постійного місця проживання, зберігаються місце роботи (посада ) і середній заробіток за місцем роботи.
Обчислення середнього заробітку, що зберігається за місцем роботи, проводиться відповідно до Інструкції про порядок обчислення середнього заробітку, що зберігається у випадках, передбачених законодавством, затвердженої Постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 10.04.2000 № 47 (далі - Інструкція № 47).
Згідно главі 3 Інструкції № 47 середній заробіток, що зберігається за час підготовки до військової служби з відривом від виробництва, включаючи час проїзду до місця навчання (зборів) і назад, обчислюється виходячи із заробітної плати, нарахованої працівникові за два календарні місяці роботи ( з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю його направлення у відрядження.
Загальна сума середнього заробітку, що належить до виплати працівникові за час підготовки до військової служби, визначається шляхом множення середньоденного заробітку на кількість днів, що підлягають оплаті.
Середньоденний заробіток визначається шляхом ділення заробітної плати, фактично нарахованої за прийнятий для обчислення період, на фактично опрацьовані протягом цього періоду дні.
Крім того, статтею 338 ТК передбачено, що наймачі, у яких працюють прохідні підготовку до військової служби, оплачують витрати по найму житла на період їх навчання (зборів), а також вартість проїзду до місця навчання (зборів) і назад за нормами , встановленим законодавс...
