1. Збір інформації
.1 Збір інформації
Вже давно люди зрозуміли необхідність постійного збору інформації. Щоб якось упорядкувати і полегшити собі цей збір, було придумано:
В· довідники;
В· каталоги;
В· спеціалізовані видання;
В· реферативні журнали;
В· огляди та тематичні монографії;
В· стенограми і протоколи зборів;
В· конспекти.
Людям, які жили до другої половини XX століття, інформації з цих джерел було цілком достатньо. Ситуація почала змінюватися з 60-х років XX століття. Завдяки глобалізації суспільства і появі нових засобів доставки інформації з'ясувалося, що як традиційні, так і нові засоби доставки інформації дають неповну (в гіршому випадку - тенденційну) інформацію або застарілу, в будь-якому повідомленні міститиметься зайва (іноді навіть суперечлива) інформація, тому удосконалюється техніка відбору, сортування, аналізу та подання інформації.
1.2 Збір інформації та датамайнінг
Технологія збору інформації традиційними методами склалася до початку XIX століття, і була тісно пов'язана з навчанням. Вона включала колективну та індивідуальну складову. p align="justify"> Колективна складова збору інформації полягає в наступному:
В· Відвідування лекцій, майстер-класів, симпозіумів і нарад
В· Робота на семінарах, тренінгах, ділове спілкування (як в аудиторії, так і особисті спілкування).
В· Листування (поштова та електронна, по E-mail), телефонні переговори, спілкування в чатах, відеоконференціях і т.п.
В· Візити (особисті або через кур'єра) до експертів, профільним фірмам, агентствам - носіям важливої вЂ‹вЂ‹інформації.
Важливість колективного обміну інформацією важко переоцінити. Саме в цьому спілкуванні учасники підвищують свій професійний рівень (навіть з нуля), здобувають необхідні навички роботи, створюють коло спілкування, набувають друзів і однодумців. Але у цього способу обміну інформацією є недоліки:
В· Обмежене коло спілкування;
В· Труднощі (фінансові, часові, організаційні) зібрати людей в одному місці;
В· Психологічні особливості особис...
