Введення
Розвиток економічних і соціальних відносин, розширення мережі та підприємств і збільшення їх розмірів, виникнення нових зв'язків між підприємствами і галузями, збільшення потоків та обсягів інформації - все це призвело до різкого ускладнення управлінських завдань.
Ускладнення завдання, що вирішуються у сфері управління, зумовило в свою чергу зміна характеру процесів управління. Застосування обчислювальних машин значно підвищує оперативність управління, але при цьому передбачається активну участь людини в процесі управління. Саме він приймає остаточне рішення на основі оцінки різних розрахункових варіантів, враховуючи наявні в його розпорядження додаткові дані.
Виробничо-технологічна практика є органічною частиною навчального процесу і має мету закріпити і поглибити знання, отримані в процесі теоретичної діяльності, долучити студента до суспільно-корисної праці і пов'язати отримані теоретичні знання з реальними умовами виробництва. Під час проходження виробничої технологічної практики студенти-практиканти працюють по режиму, встановленому для даного підприємства і підкоряються правилам внутрішнього розпорядку цієї організації.
Метою виробничо-технологічної практики є вивчення студентами реального підприємства і умов роботи на ньому, отримання прикладних навичок у розробці та супроводі програм, вивченні інформаційних потоків та документообігу, способів зберігання і обробки інформації, збір матеріалів для звіту та попередній вибір вірогідною теми дипломного проекту. Крім того, під час проходження практики студенти-практиканти повинні також брати активну участь у громадському житті підприємства.
1. Виробнича діяльність підприємства
Муніципальне бюджетна установа культури «Вожегодское районне культурно-дозвільний об'єднання»
Рік створення - 01.11.2007 рік. Мережа МБУК «ВР КДО» складається з 14 філій: Будинків культури і клубів. Директор МБУК «ВР КДО» Любов Олександрівна Клюшина. Головна мета роботи МБУК «ВР КДО»: Створення умов для організації дозвілля та забезпечення жителів району послугами культурно-дозвіллєвих закладів.
Для досягнення даної мети на 2012 рік були поставлені такі завдання:
Удосконалення організації роботи з підвищення кваліфікації фахівців КДО із застосуванням нових методик.
Створення умов для підвищення ефективності та результативності роботи СДК.
Робота з формування позитивного іміджу установ КДО.
Пріоритетні напрямки роботи МБУК «ВР КДО»:
- Патріотичне і духовно-моральне виховання громадян.
- Пропаганда сімейних цінностей.
Збереження та відродження традиційної народної культури.
Профілактика здорового способу життя.
- Культурно-розважальна діяльність.
Формування і розвиток культурних брендів поселень.
Щорічно проводяться межпоселенческого фестивалі і свята.
Контрольні показники діяльності МБУК «ВР КДО» у 2012 році:
Проведено 4586 заходів, з них 2389 кіносеансів.
поведемо 3748 заходів на платній основі, з н...
