Зміст
Введення
1. Сутність і види рейтингової оцінки
. Методи порівняльної рейтингової оцінки за даними фінансової звітності
.1 Метод «еталонного підприємства» та «щасливого конкурента
.2 Метод регресійних залишків
.3 Рейтингова комплексна експрес-оцінка фінансового стану підприємства
.4 Оцінка фінансового стану підприємства з використанням класифікаційних рейтингів
. Приклад проведення порівняльної рейтингової оцінки фінансового стану емітентів
Висновок
Список літератури
Додаток
Введення
В умовах ринкової економіки аналітична робота не обходиться без проведення порівняльного аналізу результатів діяльності різних господарюючих суб'єктів або однієї організації в динаміці за ряд періодів. Таку оцінку можна отримати різними методами і з використанням різних критеріїв. В даний час зростає затребуваність методик рейтингової порівняльної оцінки підприємств. Системи показників більшості з них базуються на даних офіційної бухгалтерської звітності підприємств, що дозволяє вивчати зміни в динаміку найважливіших показників діяльності.
Рейтинг є важливим джерелом інформації про діяльність комерційної організації для всіх груп її користувачів. Власникам рейтингова оцінка дозволяє самим оцінити ринкові позиції підприємства за певним показником (щодо підприємств-конкурентів або середньоринкового рівня), а також проінформувати ділове співтовариство про фінансовий стан їх організації. Для службовців рейтинги можуть дати інформацію про фінансову стабільність підприємства, ступеня його соціальної відповідальності та перспективності як роботодавця. Для постачальників і споживачів рейтингова оцінка несе інформацію про ступінь передбачуваності партнера, його готовність «грати за правилами». Кредиторам рейтинги говорять про надійність підприємства як позичальника, а державі - можливості ефективно здійснювати нагляд за окремими організаціями і контролювати стійкість стратегічно важливих підприємств і галузей. Беручи до уваги результати рейтингування, конкуренти визначають свої позиції на ринку і відповідно з цим формують свою стратегію. Важливу смислове навантаження рейтинг несе і для менеджерів: він оцінює загальну ефективність прийнятих ними рішень і може служити своєрідною оцінкою їх роботи.
Все це підкреслює актуальність обраної теми реферату. У ньому я розгляну основні існуючі в даний час методики.
1. Сутність і види рейтингової оцінки
рейтингова оцінка фінансовий стан
Під терміном «рейтингова оцінка» розуміється місце організації в класифікації або впорядкування, проведеному на основі якої-небудь ознаки [6, стор 390]. Зазвичай виділяють два типи рейтингів:
) упорядкований (ренкінг, рейтинг рангового типу) - ранжування учасників за зменшенням або зростанням якогось конкретного показника (або групи показників). При проведенні такого рейтингу використовуються стандартні методи ранжирування сукупності об'єктів. Основний методологічної складністю в даному випадку є відбір найбільш інформативни...
