х даних і трансформація різнорідних показників в інтегральний, за яким і буде проводитися ранжування.
) класифікаційний (невпорядкований). При його побудові дослідник визначає, до якого з заздалегідь заданих або обумовлених у ході проведення рейтингування класів можна віднести розглянуте підприємство. В даному випадку проводиться глибокий якісний і кількісний аналіз діяльності підприємства, а іноді використовуються методи багатовимірної класифікації.
В основі будь рейтингової процедури лежить система, розроблена аналітиком для обчислення рейтингу - оцінна система. Шеремет А.Д. [6, стор 392-394] виділяє наступні її основні складові:
. мета побудови рейтингу. Вона визначає:
аспект фінансового стану підприємства, на якому у відповідності з інтересами користувальницьких груп буде зосереджено увагу дослідника. Власників цікавить комплексна оцінка ефективності господарської діяльності організації; менеджерів - оцінка ефективності управління. Кредитори більшою мірою орієнтовані на аналіз платоспроможності та фінансової стійкості підприємства.
тип рейтингу. При необхідності визначення відносного положення підприємства на ринку слід використовувати упорядкований рейтинг. Якщо ж необхідний детальний, комплексний рейтинговий показник, то більш підходящим буде класифікаційний рейтинг.
. сукупність показників, які будуть використані при розрахунку рейтингу. При складанні рейтингу застосовують чотири види показників: абсолютні (дані фінансової звітності та їх зміна), відносні (фінансові коефіцієнти), якісні (визначаються за допомогою експертних оцінок і виражаються в балах) і динамічні. Найбільш поширеними є рейтинги, побудовані за об'ємним показниками, що містяться в бухгалтерській звітності. В якості них зазвичай беруться: обсяг продажів (виручка); величина активів (підсумок балансу); чистий прибуток; рівень витрат. На основі абсолютних показників будується більшість рейтингів, що публікуються західними інформаційними агентствами (наприклад, Forbes, Fortune, Business Week), a також найбільш відомі з російських рейтингів, наприклад, регулярно публікується журналом «Експерт» рейтинг «200 найбільших підприємств Росії». Сказати, що ці рейтинги погані, не можна, оскільки вони на основі досить об'єктивних критеріїв показують, «хто є хто» в економіці країни чи світу. До їх достоїнств слід віднести простоту розрахунку та відносну об'єктивність (яка обмежується тільки достовірністю бухгалтерських даних, представлених для аналізу). Однак для цілей мікроекономічного аналізу фінансово-господарської діяльності підприємств такі рейтинги не дають практично нічого, оскільки не дозволяють порівнювати підприємства різних галузей і різних масштабів діяльності. Очевидно, що некоректним буде порівняння виробничого і торгового підприємства за критеріями величини активів, прибутку і витрат, навіть якщо обсяг продажів у них однаковий. Набагато більше аналітичної інформації дають рейтинги, побудовані на відносних або питомих показниках. Саме їх рекомендується використовувати при проведенні рейтингової оцінки різних господарюючих суб'єктів. В якості них можуть виступати показники ліквідності, оборотності, ділової активності, структури капіталу та інші, що здаються аналітику найбільш важливими.
. рейтингова шкала. Вона залежить в першу чергу від обраного типу рейтингу....
