Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні аспекти дослідження проблеми впливу подружніх взаємин на задоволеність роботою
.1 Особливості подружніх взаємин
.2 Теорії і структура задоволеності роботою
.3 Вплив подружніх взаємин на задоволеність роботою
Висновки по 1 главі
Глава 2. Експериментальне дослідження впливу подружніх взаємин на задоволеність роботою
.1 Організація та методика дослідження
.2 Результати дослідження
Висновки по 2 чолі
Висновок
Список літератури
Додаток
Введення
Актуальність роботи. У сучасних умовах проблеми сім'ї та шлюбу набувають особливої ??значущості, все більш актуальними стають слова Ф. Адлера про те, що сім'я-це суспільство в мініатюрі, від цілісності якого залежить безпека всього людського суспільства. На сьогоднішній день соціально-психологічні аспекти вивчення сімейних взаємин, дослідження взаємодії подружжя, їх задоволеності шлюбом, вплив задоволеності сімейних взаємин на інші сфери життя подружжя, стабільність і благополуччя сім'ї є одними з найбільш значущих і актуальних проблем сімейної психології.
Проблема задоволеності подружніми взаєминами досі залишається недостатньо вивченою як в теоретичному, так і в емпіричному плані, незважаючи на те, що вона давно і систематично досліджується у зарубіжній та вітчизняній психології. У справжній час актуальним стає проблема дослідження загальна задоволеність життям, задоволеності подружніми взаєминами, задоволеність різними сторонами життя (в основному, роботою і «якістю організаційного життя»).
Подружнє взаємовідношення - це базис, на якому будується вся система міжособистісних відносин людини, а також величезний особистісний ресурс для кожного з партнерів. Благополуччя подружніх відносин є одним з найважливіших факторів гармонійного і продуктивного існування людини [31].
Задоволеність роботою - це показник успішності самоздійснення себе як професіонала. Задоволеність роботою і задоволеність подружніми взаєминами є взаємопов'язаними [25].
Поняття «задоволеність подружніми взаєминами» об'єднує в собі декілька понять, і одне з них - це цінності, які, заломлюючись через призму індивідуальної життєдіяльності, входять у психологічну структуру особистості подружжя у формі особистісних цінностей, що є одним з джерел мотивації поведінки. Як правило, для особистісних цінностей характерна висока усвідомленість, вони відображаються у свідомості у формі ціннісних орієнтацій і служать важливим фактором соціальної регуляції взаємин подружжя і поведінки індивіда.
Актуальність проблеми досить висока, так як соціологічні опитування показують, що задоволеність респондентів подружніми взаєминами, своїм оточенням на робочому місці, самою роботою і очікуваними реакціями колег залежать один від одного.
Проблема подружньої сумісності, подружнього добробуту, а також впливу особливостей подружніх взаємин на характеристики задоволеності їх професійної діяльності представляє великий науковий і практичний...
