Характеристика Пенсійного фонду Російської Федерації
Пенсійний фонд Російської Федерації (ПФР) - один з найбільш значущих соціальних інститутів країни. Це найбільша федеральна система надання державних послуг в галузі соціального забезпечення в Росії.
ПФР був утворений 22 грудня 1990 Постановою Верховної Ради РРФСР №442-1 «Про організацію Пенсійного фонду РРФСР» для державного управління фінансами пенсійного забезпечення, які було необхідно виділити в самостійний позабюджетний фонд. Зі створенням Пенсійного фонду в Росії з'явився принципово новий механізм фінансування та виплати пенсій та допомог. Кошти для фінансування виплати пенсій стали формуватися за рахунок надходження обов'язкових страхових внесків роботодавців та громадян.
У структурі Пенсійного фонду - 8 Управлінь у Федеральних округах Російської Федерації, 81 Відділення Пенсійного фонду в суб'єктах РФ, а також ОПФУ у м Байконур (Казахстан), а також майже 2500 територіальних управлінь у всіх регіонах країни. В системі ПФР трудиться більш 133000 фахівців.
Пенсійний фонд здійснює ряд соціально значущих функцій, в т.ч.:
. облік страхових коштів, що надходять з обов'язкового пенсійного страхування;
. призначення та виплата пенсій. Серед них трудові пенсії (по старості, по інвалідності, у разі втрати годувальника), пенсії за державним пенсійним забезпеченням, пенсії військовослужбовців та їх сімей, соціальні пенсії, пенсії держслужбовців. За рахунок коштів Фонду отримують пенсії 36500000. Російських пенсіонерів;
. призначення та реалізація соціальних виплат окремим категоріям громадян: ветеранам, інвалідам, інвалідам внаслідок військової травми, Героям Радянського Союзу, Героям Російської Федерації та ін.
. персоніфікований облік учасників системи обов'язкового пенсійного страхування. В системі враховуються страхові пенсійні платежі майже 63 млн. Росіян;
. взаємодія з роботодавцями - платниками страхових пенсійних внесків. Інформація про громадян, застрахованих у пенсійній системі, надходить від 6200000. Юридичних осіб;
. видача сертифікатів на отримання материнського (сімейного) капіталу;
. управління коштами пенсійної системи, в т.ч. накопичувальної частиною трудової пенсії, яке здійснюється через державний керуючу компанію (Зовнішекономбанк) і приватні управляючі компанії;
. реалізація Програми державного співфінансування пенсії.
управління ОПФУ по Республіці Татарстан обслуговують понад 1064100 пенсіонерів, здійснюють соціальні виплати майже 372 тисячам громадянам, ведуть персональні пенсійні рахунки більш ніж 3,9 мільйонам чоловік, взаємодіють з 229,9 тисячами страхувальників.
Пенсійний фонд Російської Федерації утворений 22 грудня 1990 Постановою Верховної Ради РРФСР №442-1 «Про організацію Пенсійного фонду РРФСР» для державного управління фінансами пенсійного забезпечення Росії. Його створення дозволило впровадити принципово новий процес фінансування та виплати пенсій та допомог. Кошти були виведені в самостійний бюджетний механізм і стали формуватися за рахунок надходження обов'язкових страхових внесків. Положенням про Пенсійний фонд Росії, затвердженому 27 грудня 1991, був визначений цільовий характер коштів Пенсійного фонду, і закріплена заборона на їх вилучення з бюджету ПФР на інші цілі.
Спочатку основною функцією Пенсійного фонду Росії був збір страхових внесків на фінансування виплати пенсій по старості, інвалідності та у разі втрати годувальника. Проте ще в 1992 році в ряді регіонів країни було розпочато експеримент по створенню єдиних пенсійних служб (ЄПС), що здійснюють одночасно призначення та виплату державних пенсій. Подальшим розвитком цього процесу став Указ Президента РФ від 27 вересня 2000 №1709 «Про заходи щодо удосконалення управління державним пенсійним забезпеченням в Російській Федерації». Він рекомендував органам регіональної влади укласти з Пенсійним фондом РФ угоди про передачу територіальним органам ПФР повноважень з призначення і виплати пенсій, що знаходяться на той момент у органів соціального захисту регіонів.
У 1997 році вступив в силу Федеральний закон «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування» №27-ФЗ. Відповідно до цього закону, основне значення для збільшення розміру пенсії набував не загальний трудовий стаж, а врахований страховий стаж і розміри платежів, які здійснював в інтересах працівника його роботодавець. В системі Пенсійного фонду було створено Інформаційний центр персоніфікованого обліку для забезпечення оперативної взаємодії з усіма територіальними відділеннями ПФР і для ведення бази даних пер...
