Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості правового регулювання відносин у сфері праці окремих категорій працівників

Реферат Особливості правового регулювання відносин у сфері праці окремих категорій працівників





Федеральне державне казенне освітня установа

Вищої професійної освіти

Омська академія Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації

Кафедра цивільно-правових дисциплін









Контрольна робота

Особливості правового регулювання відносин у сфері праці окремих категорій працівників

Спеціальність 030501.65 Юриспруденція




Виконав: курсант 401-ЮГП навчальної групи 4 курсу Ю

рядовий поліції Чернов А.В.

Перевірив: старший викладач

кафедри ЦПД, к. ю. н. підполковник поліції

Тоточенко Д.А.





Омськ +2014

Поняття безробітного


На підставі ст.3 Закону РФ Про зайнятість населення в РФ - Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. При цьому в якості заробітку не враховуються виплати вихідної допомоги і середнього заробітку громадянам, звільненим з організацій (з військової служби) незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату працівників організації, в Постанові Уряду РФ від 22.04.1997 р №458, доданий ще один критерій визнання громадянина безробітним, крім перерахованих у Законі Про зайнятість - Це не працевлаштованість протягом 10 днів з дня реєстрації громадянина з метою пошуку підходящої роботи.

Рішення про визнання громадянина, зареєстрованого з метою пошуку підходящої роботи, безробітним приймається органами служби зайнятості за місцем проживання громадянина не пізніше 11 днів з дня пред'явлення органам служби зайнятості паспорта, трудової книжки або документів, які їх замінюють, документів , що засвідчують його професійну кваліфікацію, довідки про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи, а для вперше шукають роботу (раніше не працювали), які не мають професії (спеціальності) - паспорта та документа про освіту.

У разі подання довідки про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи в іноземній валюті органи служби зайнятості здійснюють переказ іноземної валюти в рублі за офіційним курсом, встановленим на день звільнення громадянина.

При неможливості надання органами служби зайнятості підходящої роботи громадянам протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи ці громадяни визнаються безробітними з першого дня пред'явлення зазначених документів.

Громадянин, що відноситься до категорії інвалідів, для вирішення питання про визнання його безробітним додатково пред'являє індивідуальну програму реабілітації інваліда, видану в установленому порядку і містить висновок про рекомендований характер і умови праці.

Безробітними не можуть бути визнані громадяни:

не досягли 16-річного віку;

яким відповідно до законодавства Російської Федерації призначена трудова пенсія по старості (частина трудової пенсії по старості), у тому числі достроково, або пенсія, передбачена п.2 ст.32 Закону Про зайнятість raquo ;, або пенсія по старості або за вислугу років за державним пенсійним забезпеченням;

відмовилися протягом 10 днів з дня їх реєстрації в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи від двох варіантів підходящої роботи, включаючи роботи тимчасового характеру, а вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому не мають професії (спеціальності) - у разі двох відмов від отримання професійної підготовки або від запропонованої оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру. Громадянину не може бути запропонована одна і та ж робота (професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації за однією і тією ж професії, спеціальності) двічі;

що не з'явилися без поважних причин протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи в органи служби зайнятості для пропозиції їм підходящої роботи, а також не з'явилися в строк, встановлений органами служби зайнятості для реєстрації їх як безробітні;

засуджені за рішенням суду до виправних робіт без позбавлення волі, а також до покарання у вигляді позбавлення волі;

представили документи, що містять завідомо неправдиві відомості про відсутність роботи і заробітку, а також представили інші недостовірні дані для визнання їх безробітними;

Громадяни, яким у встановленому п...


сторінка 1 з 3 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Нормативно-правові регулювання в галузі пожежної безпеки. Вимоги нормативн ...
  • Реферат на тему: Основи організації роботи та служби енергетика цеху