Введення
У процесі організації своєї роботи будь-які документи, неминуче стикається з необхідністю їх обробки. Під обробкою, розуміється сортування даних, пошук даних за вказаною сукупністю параметрів, додавання, зміна та видалення записів. Складність обробки даних прямо пропорційна обсягу збереженої інформації.
Для вирішення проблеми, пов'язаної з обробкою великих обсягів даних, необхідна розробка інформаційної системи, що забезпечує обробку даних з обраної предметної області. Грамотне проектування структури зберігання даних і засобів їх обробки дозволяють вирішити практично будь-яке завдання, пов'язану з пошуком і сортуванням вихідного сховища.
В даний час на ринку праці представлена ??величезна кількість різноманітних вакансій, що відносяться до різних напрямів комерційної та іншої діяльності. Кожна з вакансій характеризується цілим набором показників, на підставі яких визначається допустимість прийняття на неї того чи іншого претендента. При таких обсягах збереженої інформації здійснити підбір підходящої для здобувача вакансії шляхом простого перегляду каталогу вакансій, навіть якщо він і реалізований в електронному вигляді, за розумний час справа практично безнадійна. Природно, що при певних параметрах пошуку з урахуванням принципів організації зберігання даних, необхідний результат може бути отриманий досить швидко (наприклад, за умови упорядкування вакансій за посадами, пошук вакансій бухгалтера може бути виконаний дуже швидко). Однак у випадку необхідності врахування декількох параметрів, знайти підходящу вакансію без використання спеціалізованих пошукових засобів, буде неможливо.
Відповідно, реалізація автоматизованої інформаційної системи, що забезпечує пошук вакансій в бюро з працевлаштування по довільній сукупності їх характеристик за розумний час, є обов'язковою умовою існування бюро як такого.
Мета курсової роботи - проектування інформаційної системи «Бюро з працевлаштування».
У процесі досягнення зазначеної мети необхідно послідовно виконати наступні завдання:
1. Опис предметної області.
2. Опис технології функціонування інформаційних систем.
. Побудова концептуальної і даталогічной моделі бази даних.
. Фізичне проектування бази даних, розробка функціональної моделі системи управління базами даних, розробка екранних форм вводу-виводу і звіту.
Глава 1. Системний аналіз предметної області
1.1 Опис предметної області
В. Колосов визначає функції бюро з працевлаштування:
) аналіз і прогнозування попиту та пропозиції на робочу силу, інформування населення та роботодавців про стан ринку праці;
) облік вільних робочих місць і громадян, які звертаються з питань працевлаштування;
) консультація обертаються на біржу праці трудящих і роботодавців про можливості отримання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що висуваються до професій і працівникам;
) надання допомоги громадянам у виборі підходящої роботи, а роботодавцям - у підборі необхідних працівників;
) організація професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації громадян у навчальних центрах біржі праці або інших навчальних закладах, надання допомоги у розвитку та визначенні змісту курсів навчання і перенавчання;
) надання послуг у професійній орієнтації та працевлаштування никам та іншим категоріям населення;
) реєстрація безробітних і надання їм у межах своєї компетенції допомоги;
) оплата вартості професійної підготовки, перепідготовки громадян, працевлаштування яких потребує здобуття нової професії, встановлення їм на весь період навчання стипендії;
) видача в установленому законі порядку громадянам допомоги по безробіттю та призупинення виплати цих допомог;
) підготовка пропозицій та висновків про використання праці іноземних робітників, що залучаються в РФ на основі міжурядових угод і ліцензій;
) розробка республіканських і регіональних програм зайнятості, включаючи фінансове забезпечення та заходи щодо соціальної захищеності різних груп населення.
З вищепереліченого видно що, функції бюро з працевлаштування значно розширилися в порівнянні з функціями попередньою системи працевлаштування населення.
Як зазначають Л.П. Костюкова і А.Г. Карамзіна, для ефективного здійснення даних функцій необхідно комплексне впровадження автоматизації в процеси управління зайнятістю. Вона дозволяє звільнити персонал ві...
