ВСТУП
Проходження виробничої практики є найважливішою частиною і невід'ємною щаблем для формування кваліфікованого фахівця, майбутнього випускника навчального закладу.
Виробнича практика дає студенту реальну можливість узагальнити і систематизувати свої знання в галузі фундаментальних і прикладних наук і направити їх на самостійне вирішення комплексу економічних завдань при виконанні випускної кваліфікаційної роботи.
У відповідності з навчальним планом я проходила виробничу практику з 01.07. 2014 по 30.09.2014г. у ВАТ «ПО ЕлАЗ».
Основною метою виробничої практики стали збір та аналітична обробка матеріалу, систематизація та закріплення знань отриманих в період навчання.
Цілі виробничої практики: вивчення впровадження у виробництво «Канбан» системи.
Об'єктом дослідження виступає ВАТ «ВО ЕлАЗ».
Завдання:
Загальна характеристика підприємства;
Положення підприємства на галузевому ринку;
Аналіз організаційної структури підприємства;
Аналіз логістичної діяльності ВАТ «За ЕлАЗ»;
Бухгалтерська звітність підприємства.
1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА
рік - Рішення Уряду СРСР про будівництво Камського тракторного заводу. 2005 рік, 18 лютого - Офіційно зареєстровано перетворення Державного унітарного підприємства РТ «Виробниче об'єднання« ЕлАЗ »у Відкрите акціонерне товариство« Виробниче об'єднання Елабужскій автомобільний завод »(ВАТ« ПО ЕлАЗ »). Сьогодні ВАТ «ВО ЕлАЗ» спеціалізується на випуску автомобільної спецтехніки та обладнання для нафтової і газової промисловості. Підприємство входить до складу Союзу виробників нафтогазового обладнання. По даному напрямку ЕлАЗ співпрацює з найбільшими нафтовими компаніями - ВАТ «Газпром», ВАТ «НК Роснефть», ВАТ «Лукойл», ВАТ «Татнефть», ВАТ «Газпромнефть», а також з сервісними компаніями з ремонту та обслуговування нафтогазового обладнання містах Нижньовартовськ , Нефтеюганськ, Райдужний. Нашими партнерами з виробництва комплектуючих до нафтогазового обладнанню є такі відомі підприємства як «АЛНАС», «БОРЕЦЬ», «НОВОМЕТ». Іншим напрямком діяльності є виробництво колісних тракторів за ліцензією Мінського тракторного заводу і випуск комунальної та дорожньо-будівельної спецтехніки на базі тракторів МТЗ і різних шасі вантажних автомобілів. Завод також випускає комплектуючі і запчастини для заводів КАМАЗ, ЯЗДА та іншим заводам, будучи членом асоціації виробників автомобільних компонентів Росії «напаскудити», а також випускає нестандартизоване обладнання, і оснащення для машинобудівних підприємств. Установа є юридичною особою, має відокремлене майно, що враховується на самостійному балансі, має особові рахунки в органах казначейства з обліку коштів бюджету та коштів, отриманих від підприємницької діяльності. 20 листопада на ЕлАЗ стартував спільний з компанією «Lean Coaching Ltd.» (Великобританія) проект з підвищення продуктивності «Флагман», який протягом року буде працювати над максимальної раціоналізацією процесів в складальному цеху. Так само впроваджується бережливе виробництво. Наявність у компанії великого парку сучасного металообробного обладнання, високо кваліфікованих кадрів, системи менеджменту якості" ІСО 9001«, сучасного складського господарства і розгалуженої дилерської мережі, дозволяють випускати високоякісну продукцію, що відповідає вимогам замовників, насамперед, за параметрами ціна-якість.
Репутація надійного ділового партнера дозволила завоювати нашої компанії авторитет в ділових колах, доказом чого є успішне співробітництво з такими компаніями як «Газпром», «Лукойл», «Татнефть», «Роснефть», «КамАЗ», «ГАЗ», «УРАЛАЗ», «Іж-Авто» та іншими підприємствами.
Організаційно правова форма: виробництво автомобільних компонентів і запасних частин; виробництво обладнання для експлуатації та ремонту нафтових і газових свердловин; виробництво колісних тракторів, а також техніки на їх базі для комунального господарства; будівництво під ключ промислових і цивільних об'єктів
Юридична адреса ВАТ «ВО ЕлАЗ» 423603 РТ, г Єлабуга, пр Нефтенніков.
Громадська думка, імідж підприємства можна охарактеризувати наступним чином: компетентна, професійна команда, впевнена в досягненні результату, яка будує свою діяльність на принципах порядності, соціальності, демократичності та взаємовигідного співробітництва.
По відношенню до співробітників фірма зобов'язується:
Своєчасно оплачувати працю співробітників відповідно з результатами роботи.
Піклуватися про умови праці та с...
