Зміст
Введення
. Загальна характеристика підприємства МУП Водоканал Гремячінск міського поселення
. Аналіз фінансово - економічної, виробничої діяльності підприємства
. Структура управління на підприємстві
. Характеристика персоналу в МУП Водоканал Гремячінск міського поселення
5. Аналіз планування залучення та адаптації персоналу на підприємстві
6. Управління кадровим резервом
. Система атестації
8. Процес підвищення кваліфікації
. Методи мотивування, використовувані в управлінні персоналом МУП «Водоканал» Гремячінск міського поселення
. Заходи щодо вдосконалення мотивації персоналу на підприємстві
Висновок
Введення
Мною, Дьомін Оленою Андріївною була пройдена переддипломна практика в МУП Водоканал Гремячінск міського поселення на посаді інженера абонентської служби.
При проходженні переддипломної практики було заплановано наступне:
· ознайомлення з історією підприємства;
· вивчення правових основ діяльності організації МУП «Водоканал» Гремячінск міського поселення;
· вивчення мети, функцій, структури організації, основних функцій їх структурних підрозділів;
· ознайомлення з чисельним і якісним складом співробітників;
· аналіз планування діяльності організації;
· аналіз документаційного та інформаційно-аналітичного забезпечення управління на підприємстві;
· Вивчення заходів щодо вдосконалення системи управління організацією;
· аналіз процесів розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень в організації та контролю за їх виконанням;
· аналіз проблемної області державного та муніципального управління на підприємстві;
· аналіз критеріїв і показників ефективності діяльності організації;
· пошук і збір матеріалів з проблематики дипломного проекту.
Завданнями проходження практики являлось:
закріплення, розширення і поглиблення теоретичних знань;
аналіз системи державного та муніципального управління організації МУП Водоканал raquo ;;
аналіз проблемної області державного та муніципального управління в організації;
зіставлення теоретичних знань і практичного досвіду, одержуваного в період проходження практики;
збір необхідних матеріалів, документів і статистичних даних за 3-5 років для здійснення аналітичної частини дипломного проекту відповідно до обраної темою.
При проходженні переддипломної практики заплановане завдання було виконано, а саме: отримання загального надання про орган влади МУП «Водоканал» Гремячінск міського поселення, а також систему і структуру управління.
За результатами діяльності я склала даний звіт по проходженню практики МУП «Водоканал» Гремячінск міського поселення і написала аналіз роботи.
1. Загальна характеристика підприємства МУП Водоканал Гремячінск міського поселення
Муніципальне унітарне підприємство «Водоканал» Гремячінск міського поселення існує з 2001 року.
Підприємство є комерційною організацією, яка не наділеної правом власності на майно, закріпленого за ним власником. Підприємство є унітарною, заснованим на праві господарського відання.
Підприємство має статут.
Засновником і власником майна підприємства є муніципальне утворення «Гремячінск міське поселення».
Правомочності власника майна МУП «Водоканал» здійснює Адміністрація Гремячінск міського поселення.
Поштова адреса підприємства: вул. Попова, будинок 1-а, місто Гремячінск, Пермський край.
Підприємство є юридичною особою за цивільним законодавством Російської Федерації з моменту його державної реєстрації.
Підприємство має самостійний баланс, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем відповідачем у суді.
Підприємство створене без обмеження строку.
Підприємство має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ??на його місцезнаходження.
МУП «В...
