Курсова робота
Тема: «Індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування»
Зміст
Введення
Глава I. Індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування та призначення пенсії
.1 Поняття, мети, функції і значення індивідуального (персоніфікованого) обліку
.2 Основні принципи індивідуального (персоніфікованого) обліку в умовах перехідного періоду
.3 Облік внесків (податків) на пенсійне страхування та трудового стажу застрахованих осіб
Глава II. Органи, що здійснюють індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування
.1 Пенсійного фонду Російської Федерації: значення, мети, функції
.2 Єдина пенсійна служба
.3 Недержавні пенсійні фонди
Висновок
Бібліографія
Введення
Серед найважливіших перетворень у соціальній політиці держави особливе місце займає реформування пенсійної системи, яка зачіпає інтереси кількох поколінь протягом досить довгого часу. Необхідність реформування пов'язана з тими негативними демографічними змінами, які відбуваються в нашій країні зараз і які, як вважають демографи та соціологи, загостряться в найближчі десять - двадцять років.
індивідуального (персоніфікованого) обліку - одному з найважливіших напрямків реформування пенсійної системи в Російській Федерації - присвячена справжня курсова робота.
Актуальність теми курсової роботи обумовлена ??тим, що в даний час ця проблема стала особливо значима для науки і практики; необхідно шукати нові підходи у вирішенні завдань матеріального забезпечення непрацездатних при настанні старості, інвалідності, у разі втрати годувальника.
Цим питанням займаються багато теоретиків і дослідники. Даній темі присвячені статті в періодичних виданнях та монографії російських і зарубіжних вчених, таких як Б. Богішіч, О. Лабур, Д. Мілль, О. Конт, Г. Спенсер, С. Афанасьєв, В. Белякін та ін. Як правило, інформація з даної проблеми, викладена в навчальній літературі, має загальний характер, а в сучасних монографіях по цій темі аналізуються більш вузькі питання проблеми.
Об'єктом дослідження є сфера соціально-економічних відносин в галузі соціального забезпечення, що виникають з приводу отримання однією з пенсій, виплати різноманітних посібників, надання пільг, компенсацій, соціальних послуг певним категоріям громадян та ін. Предметом дослідження виступає сам індивідуальний (персоніфікований) облік.
Персоніфікований облік сприятиме вирішенню ряду проблем. Так, він приведе механізми державної пенсійної системи у відповідність із що розвиваються ринковими відносинами, створить можливість більш точного прогнозування змін чисельності зайнятого населення та пенсіонерів в країні.
Метою даної курсової роботи є аналіз і класифікація теоретичних і практичних питань індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування.
Завдання дослідження:
дати короткий історичний нарис розвитку системи державного пенсійного забезпечення (страхування) в Росії;
проаналізувати поняття, цілі, функції і значення індивідуального (персоніфікованого) обліку;
розглянути облік внесків на пенсійне страхування і трудовий стаж застрахованої особи;
розглянути основні цілі, завдання, функції та значення Пенсійного фонду Російської Федерації;
визначити порядок звернення за призначенням пенсії з використанням даних персоніфікованого обліку.
Для дослідження в роботі застосовувалися загальнотеоретичні методи, такі як аналогія, класифікація, аналіз і синтез.
Структура курсової роботи включає вступ, два розділи, висновок та бібліографію.
Глава I. Індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійного страхування та призначення пенсії
. 1 Поняття, мети, функції і значення індивідуального (персоніфікованого) обліку
Відповідно до ФЗ Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку під індивідуальним (персоніфікованим) урахуванням розуміється організація та ведення обліку відомостей про кожну застраховану особу для державного пенсійного страхування.
Цілі індивідуального (персоніфікованого) обліку:
створення умов призначення пенсій відповідно до результатами праці кожного застрахо...
