период одержании допомоги по безробіттю;
· Порушення громадянином умів рядок его реєстрації та перереєстрації як безробітного;
· перереєстрації безробітного, Який БУВ Знято з обліку за невідвідування центру зайнятості более місяця без поважних причин та не спріяв своєму ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ;
· відмові від роботи за спеціальністю, Набутів после перенавчання за направленням служби зайнятості;
· пріпінення навчання у навчальний заклад Підвищення кваліфікації та перепідготовкі кадрів без поважних причин.
Строк, на Який пріпіняється виплата допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю, зараховується до загально ПЕРІОДУ виплати допомог.
У период відкладення чи припинення виплати допомоги по безробіттю громадяни, зареєстровані як Безробітні у державній службі зайнятості, зобов'язані відвідуваті центр зайнятості и Сприяти своєму ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ відповідно до рекомендацій цієї служби, а у разі Невиконання ціх вимог виплата Їм допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги по безробіттю повторно может буті Припін чі відкладена з следующего дня после Закінчення Дії попередньої санкції або смороду знімаються з обліку.
Стаття 31 Закону України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок Безробіття raquo ;, яка має Назву Пріпінення, відкладання виплати матеріального забезпечення на випадок Безробіття та скороченню їх трівалості raquo ;, Повністю повторює ті Життєві випадки, коли служба зайнятості пріпіняє або відкладає виплати, перелічені в ст. ЗО Закону України Про зайнятість населення .
Відмінність нового Закону Полягає в тому, что виплати допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги у период професійної підготовкі, перепідготовкі або Підвищення кваліфікації відкладається на рядків до трьох місяців у разі Надання застрахованій особі відповідно до законодавства України віхідної допомоги та других виплат при вівільненні з підприємств, установ и ОРГАНІЗАЦІЙ.
Замість пріпінення виплати на рядків до трьох місяців, передбачення Законом України Про зайнятість населення raquo ;, новий закон ввів Поняття скороченню трівалості виплати на рядків до 90 календарних днів. Безумовно, ця заміна зрозуміти допомогла и Працівникам государственной служби зайнятості, и безробітнім краще зрозуміті їх Зміст і значення.
Слід звернути Рамус на том, что п. 2 ст. 30 Закону України Про зайнятість населення передбачало відкладання виплати допомоги по безробіттю на рядків до трьох місяців у разі:
· звільнення громадянина з последнего місця роботи без поважних причин;
· Звільнення з підстав, передбачення п. З, 4, 7, 8 ст. 40 и ст. 41 Кодексу Законів про працю України.
Новий закон предполагает скороченню трівалості виплати допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги у период професійної підготовкі, перепідготовкі або Підвищення кваліфікації обов'язково на 90 календарних днів у разі:
· Звільнення з последнего місця роботи за власним Бажанов без поважних причин;
· Звільнення з последнего місця роботи з підстав, передбачення ст. 37, п. З, 4, 7, 8 ст. 40, ст. 41 и 45 Кодексу Законів про працю України.
Це свідчіть про Посилення у новій сістемі СОЦІАЛЬНОГО захисту від Безробіття вімоглівості до п'яниць, злодіїв, порушників Трудової и виробничої дисципліни.
2.2 Стипендія
Наступний видом соціальної ПІДТРИМКИ безробітного є Стипендія, что віплачується громадянам у период професійної підготовкі, Підвищення кваліфікації та перепідготовкі за направлення ОРГАНІВ служби зайнятості.
Професійна підготовка, Підвищення кваліфікації и перепідготовка безробітніх громадян могут здійснюватіся за спрямованістю ОРГАНІВ служби зайнятості, если:
? Неможливо підібраті підходящу роботу через відсутність у громадянина необхідної професійної кваліфікації;
? необходимо Сменить професію (спеціальність, рід зайняти) у зв'язку з відсутністю роботи, что відповідає наявний у громадянина професійним навичков;
? громадянином Втрачено здатність до виконан роботи за попередня професією (спеціальністю). Професійна підготовка, Підвищення кваліфікації и перепідготовка безробітніх громадян здійснюються в освітніх установах професійної та додаткової освіти, Навчальних центрах ОРГАНІВ служби зайнятості чи других освітніх установах, освітніх підрозділах ОРГАНІЗАЦІЙ або в других НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД відповідно до Укладення органами служби зайнятості договорами.
Розміри стипендії визначаються таким чином:
