сихологічного стану та формування активної життєвої позиції в умовах сучасного ринку праці [7, c.54].
Завдання, які вирішує психологічна підтримка:
· Зниження загального нервово-психічної напруги.
· Формування позитивного настрою та впевненості у майбутньому.
· Підвищення мотивації до пошуку роботи і працевлаштування.
· Підвищення впевненості в собі, виробленню адекватної самооцінки, оволодіння навичками психічної саморегуляції [9, c.144].
Напрямки і методи психологічної підтримки:
· Психологічне консультування;
· Психологічна діагностика;
· Психологічний тренінг;
· Психологічна корекція;
· Психологічне тестування (анкетування) [4, c.122].
У результаті бесід, тестування (анкетування), психологічної діагностики виявляються проблеми, що перешкоджають працевлаштування безробітного. Індивідуально визначаються напрями психологічної підтримки, включаючи психологічне консультування, психологічний тренінг, психологічну корекцію. При виявленні подібних причин у декількох безробітних психологічна підтримка надається їм у груповій формі [13, c.67].
РОЗДІЛ 3. СОЦІАЛЬНІ СЛУЖБИ І соціальної підтримки малозабезпечених
. 1 Соціальні служби та установи соціальної підтримки населення
Соціальні служби та установи соціальної підтримки населення - підприємства та установи незалежно від форм власності, що надають соціальні послуги, а також громадяни, що займаються підприємницькою діяльністю з соціального обслуговування населення без утворення юридичної особи. Існує два типи соціальних служб: Центри соціального обслуговування та служби термінової соціальної допомоги. Залежно від спрямованості соціальні служби ділять на: притулки, консультації, соціально-реабілітаційні центри, центри соціального обслуговування, телефон довіри, будинок престарілих. Основними принципами соціального обслуговування є: адресність, доступність, добровільність, гуманність, пріоритетність надання соціальних послуг неповнолітнім, які перебувають у важкій життєвій ситуації, конфіденційність, профілактична спрямованість. Соціальне обслуговування повинно відповідати державним стандартам, які встановлюють основні вимоги до обсягу і якості соціальних послуг, порядку і умов їх надання [14, c.87].
До установам соціального обслуговування незалежно від форм власності відносяться наступні: комплексні центри соціального обслуговування населення, територіальні центри соціальної допомоги сім'ї та дітям, центри соціального обслуговування, соціально-реабілітаційні центри, соціальні притулки для дітей і підлітків, центри психолого-педагогічної допомоги, спеціальні будинки для самотніх і літніх, геронтологічні центри, інші установи та підприємства, що надають соціальні послуги. Порядок створення, діяльності, реорганізації та ліквідації?? і установ і підприємств соціального обслуговування незалежно від форм власності регулюється цивільним законодавством Російської Федерації. Соціальні гарантії - це конкретний прояв соціального захисту конкретної групи населення. Гарантувати і виконувати гарантії - це конкретні зобов'язання і справи (заходи, бюджети тощо), що мають адресну спрямованість, зміст, сенс. Відмінною особливістю наших міркувань є те, що широкий і вузький зміст поняття «соціальний захист населення» зводиться не до діленню населення в різні категорії, а орієнтований на той рівень і обсяг завдань, які вирішуються на певному етапі соціально-економічного розвитку країни, регіону, адміністративної території, визначаючи тут напрямки соціально-економічної політики [12, c.78-79].
Соціальний захист, на наш погляд, може бути представлена ??в різних видах:
безпосереднього захисту (наприклад, встановлення гарантованої
мінімальної оплати праці, тарифної ставки першого розряду і т.д.);
самозахисту (наприклад, в даний час в Росії відповідно до
законодавством людині надано право працювати в кількох організаціях без обмеження розміру доходів, з умовою подання інформації у вигляді декларації про доходи до податкових органів. Прагнення отримати більше засобів до існування при наявності вільного часу, можна розглядати як варіант самозахисту, дозволеної законодавством);
підтримуючої захисту (наприклад, пенсійне забезпечення, адресні допомоги, дотації та ін.);
профілактичного захисту (наприклад, створення сприятливих умов праці на виробництві, впровадження комплексу заходів з профілактики профзахворювань, проведення інструктажу та ін.);
