іром оподаткування доходів.
Можливості держави в перерозподілі доходів багато в чому обмежуються бюджетними надходженнями. Нарощування соціальних видатків понад податкових надходжень веде до перетворення їх у потужний фактор зростання бюджетного дефіциту та інфляції. Збільшення соціальних витрат держбюджету, навіть у межах отриманих доходів, веде до надмірного росту податків, здатному підірвати ринкові стимули. Механізм соціальних трансфертів включає вилучення у формі податків частини доходів у середньо-і високоприбуткових верств населення та виплату допомог найбільш нужденним і інвалідам, а також допомоги з безробіття. Держава перерозподіляє доходи також шляхом зміни цін, встановлюваних ринком, наприклад, гарантуванням цін фермерам і введенням мінімальних ставок заробітної плати.
Головний аргумент на користь рівного розподілу доходів полягає в тому, що воно необхідне для максимізації задоволення потреб споживача, або граничної корисності. Основне заперечення проти рівності доходів полягає в тому, що для досягнення цієї мети держава має вилучити у вигляді податків частину доходів високооплачуваних сімей і передати їх низькооплачуваним. Тим самим зменшується прагнення і тих, і інших до максимального збільшення заробітку. У результаті підриваються стимули до продуктивної праці, а отже, знизиться ефективність економіки і народне господарство ризикує увійти в смугу затяжної стагнації.
Перерозподіл доходів від багатих до бідних американський економіст Оукен порівняв з «дірявим відром», тобто цей процес неминуче веде до зниження економічної ефективності. Масштаби «витоку» з «відра Окуня» визначаються тим, якою мірою підвищення податків і зростання соціальних трансфертів зменшують обсяги пропозиції праці. У випадку, якщо еластичність пропозиції праці по заробітній платі висока, підвищення податків з метою збільшення соціальних трансфертів призводить до значного скорочення пропозиції праці в легальному секторі економіки та перетіканню його в тіньовий сектор (де оплата праці не обкладається державними податками). Держава безпосередньо втручається в первинний розподіл грошових доходів і нерідко встановлює верхню межу збільшення номінальної заробітної плати. Економічне значення державного регулювання заробітної плати визначається тим, що її зміна впливає на сукупний попит і витрати виробництва. Політика доходів використовується державою для стримування зростання заробітної плати з метою зниження витрат виробництва, підвищення конкурентоспроможності національної продукції, заохочення інвестування, стримування інфляції. Держава, проводячи антиінфляційну політику, може тимчасово централізованим шляхом встановлювати довгостроковий межа зростання заробітної плати з урахуванням загальних потреб економічного і соціального розвитку. Найбільш ефективним засобом державного регулювання заробітної плати в країнах з ринковою економікою є визначення гарантованого мінімуму (або ставки). Саме виходячи з мінімальних розмірів оплати праці і ведуться переговори між керівниками компаній і профспілками про укладення колективних договорів на різних рівнях, починаючи від підприємств і закінчуючи галузями. У цих документах також обумовлюються різні премії і доплати, диференціація заробітної плати по галузях, в залежності від рівня кваліфікації.
Значний вплив на рівень реальних доходів населення здійснює інфляція. Тому одним з найважливіших умов раціонального державного регулювання доходів є облік зростання цін на споживчі товари (включаючи тарифи на послуги населенню).
Особливе значення має проблема захисту грошових доходів (заробітної плати, пенсій, допомог) від інфляції. З цією метою застосовується індексація, тобто встановлений державою механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати йому подорожчання споживчих товарів і послуг. Індексація доходів спрямована на підтримку купівельної спроможності, особливо соціально вразливих груп населення з фіксованими доходами - пенсіонерів, інвалідів, неповних та багатодітних сімей, а також молоді. Індексація здійснюється як на рівні загальнодержавному, так і окремих підприємств через колективний договір Вона передбачає диференційований підхід в залежності від величини доходів: від повної компенсації найнижчих до близької до нуля компенсації найвищих.
Мінімальний розмір стипендії студентів державних, муніципальних вузів дорівнює 900 рублів, студентів (учнів) установ середньої спеціальної та початкової професійної освіти - 315 рублів.
Висновок
Отже, доходи, тобто сума грошових коштів і матеріальних благ, які отримують або виробляють домашні господарства, можуть бути отримані з наступних основних джерел: оплата за результат праці, трансфертні платежі, зайнятість у неформальному секторі, а також безгр...
