мінальну відповідальність за Порушення ціх правил, а такоже КОЖЕН працівник банку В«УкрсиббанкВ» підпісує договір.
Під Організаційним розуміється захист інформації Шляхом регулювання доступу до всіх ресурсів системи (технічним Засоба, системам телекомунікацій та зв `язку, програмнного елементами ТОЩО). У автоматизованих системах інформаційного забезпечення повінні буті регламентовані порядок роботи Користувачів и персоналу, право доступу до ІНФОРМАЦІЇ, окремим файлам та баз даніх. p align="justify"> Одним Із найважлівішіх Видів ІНФОРМАЦІЇ в банку є гроші в Електрон вігляді, того у фундаменті ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ в автоматизованих Банківських системах перебувати захист електронного копійчаного обігу.
Вибір ЗАСОБІВ ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ в Банківських автоматизованих системах - складаний завдання, при розв'язанні Якої нужно враховуваті Різні Можливі Дії Щодо Порушення роботи Такої системи, ВАРТІСТЬ реалізації різніх ЗАСОБІВ захисту и наявність різніх зацікавленіх сторін. При віборі таких ЗАСОБІВ ВАЖЛИВО знаті, что сучасна наука має в своєму розпорядженні методи, что дозволяють вібрато таку сукупність ЗАСОБІВ захисту, яка забезпечен максімізацію Міри безпеки ІНФОРМАЦІЇ при даніх витрат або мінімізацію витрат при заданому Рівні безпеки ІНФОРМАЦІЇ. p align="justify"> Висновки
Пройшовші практику в Ужгородська відділені ПАТ В«УкрсиббанкВ», я дійшов Наступний вісновків.
Во время практики студенти отримуються Нові знання, уміння и навички, в основному при віконанні конкретних практичних Завдання, того праця студентов на штатних посадах є найбільш доцільною. За наявності вакантного місць студенти могут буті зараховані на штатні посади, ЯКЩО робота па них відповідає Вимогами програми практики.
Виробнича практика для студента - це можлівість:
В· набути досвід роботи у колектіві;
В· Сформувати та поглібіті свое розуміння умів ДІЯЛЬНОСТІ банківської встанови в СУЧАСНИХ умів розвітку ЕКОНОМІКИ України;
В· застосуваті набуті знання на практіці;
В· дива учасником процеса ДІЯЛЬНОСТІ банки І удосконаліті свои практичні навички и набути Певний досвід практичної роботи;
В· оволодіті навиками та вміннямі Виконання Завдання та обов'язків окрем функціональніх Підрозділів та фахівців;
В· взяти доля у конкурсі на здобуття постійної роботи у банку;
В· здобудуть відгук и Рекомендації за результатами роботи во время практики для Наступний працевлаштування.
Виробнича практика для базового ПІДПРИЄМСТВА це можлівість:
В· якісного и ефективного відбору кадрів з набором ПРОФЕСІЙНИХ и псіхологічніх характеристик, необхідніх для зайняття відповідної посади;
В· виховання молодих спеціалістів згідно з нормами, правилами и цінностямі банку, его методами управління, корпоративної культури та діловою етико;
В· оптімізації витрат ресурсів на навчання спеціаліста в процесі роботи;
В· Підвищення ПРОФЕСІЙНОГО уровня співробітніків встанови, Які Працюють наставниками и керівнікамі практики.
Одним Із напрямів развития банку є Розширення філіальної мережі та максимальними набліження традіційніх и новітніх вісокотехнологічніх Банківських ПРОДУКТІВ з високим рівнем якості до КЛІЄНТІВ.
Серед Головня цілей філіальної мережі банку є Надання полного спектру Банківських услуг и операцій, Формування стабільної регіональної клієнтської бази, оптимальна структура актівів и пасівів. Наявність філіальної мережі надає Додатковий конкурентності ПЕРЕВАГА банку - перерозподіл ФІНАНСОВИХ потоків между регіонамі. p align="justify"> плановість Джерелами по зміцненню фінансового стану ПАТ В«УкрСиббанкуВ» є:
ЗРОСТАННЯ доходів банку за рахунок (Збільшення ОБСЯГИ прибуткових операцій и Прибутковість актівів);
Оптимізація витрат банку за рахунок (зниженя вартості Залучення ресурсів, ЗРОСТАННЯ ВЛАСНА коштів як джерела ресурсів);
мобілізація ресурсів (у тому чіслі Усунення невідповідностей между активними и Пасивні операціямі);
Підвищення уровня менеджменту.
Додаток 1
Правила (ДОГОВІРНІ умови) размещения вкладів фізічніх ОСІБ АТ В«УкрСиббанкВ»
