раці на підприємстві має не тільки соціальне, але і безпосередньо економічне значення.
З введенням Системи управління охороною праці (СУОП) кількість недоліків і пов'язаних з ними порушень правил безпечного виконання робіт, а також ризики виникнення аварійних ситуацій можуть бути істотно скорочені. Добре сплановані і реалізовані заходи у сфері охорони праці знижують ризик нещасних випадків і можливостей нанесення шкоди здоров'ю, забезпечують усунення зупинок у виробничому процесі і пов'язаних з цим виробничих витрат.
З іншого боку, не В«за горамиВ» впровадження Закону України В«Про аудит з ПРОМИСЛОВОЇ безпека і охорони праці В». Аудит в Україні проводиться з метою забезпечення дотримання та неухильного виконання законодавства про промислової безпеки та охорони праці в процесі господарської та іншої діяльності суб'єктами господарювання, незалежно від форм власності, організаційно - правової форми та виду діяльності.
На підставі вищевикладеного, а також для забезпечення виконання вимог законодавства України В«Про охорону праціВ» власниками виробництв, попередження їх від можливих неприємностей, пов'язаних з виробничим травматизмом і аварійністю, -
Пропонується:
Проведення аналізу ефективності системи управління охороною праці (СУОП) на підприємстві (внутрішній аудит), при необхідності приведення у відповідність до вимог законодавства нормативно-правових актів з ОП.
Надання практичної допомоги в організації системи управління охороною праці на підприємстві:
розробка перспективних планів і заходів щодо поліпшення стану охорони праці на підприємстві,
розробка або перегляд діючих нормативно-правових актів з охорони праці, в т.ч. підготовка проектів наказів, програм навчання, журналів, форм актів та ін документації.
Надання допомоги у підготовці документації при проведенні атестації робочих місць.
Проведення консультацій з питань: виконання функцій служби охорони праці; розслідування нещасних випадків на виробництві; використання коштів фонду охорони праці; підготовки документації для отримання дозволу органів Держгірпромнагляду України на виконання робіт підвищеної небезпеки та ін
Підбір законодавчих та нормативних актів з охорони праці.
Надання послуг здійснюється за Договором згідно з вимогами дозвільної системи чинного законодавства України.
Конфіденційність, професіоналізм, відповідальність Виконавця забезпечується.
Час виконання робіт залежить від обсягу, максимально до 3 місяців.
Консультації надаються безкоштовно.
Ознайомлення з підприємством і техдокументації здійснюється з виїздом на місце.
Система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи. p> Конституційному праву громадянина на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, кореспондує обов'язок роботодавця забезпечити належне технічне обладнання всіх робочих місць і створити на них умови роботи, що виключають вплив шкідливих або небезпечних виробничих факторів і можливість отримання виробничої травми, професійного захворювання або інвалідності. У цих цілях роботодавець зобов'язаний вжити заходів до того, щоб виробничі будівлі, споруди, обладнання відповідали вимогам, що забезпечують здорові і безпечні умови праці. Ці вимоги включають: раціональне використання території та виробничих приміщень; правильну експлуатацію устаткування та організацію технологічних процесів; утримання виробничих приміщень і робочих місць відповідно з санітарно-гігієнічними нормами і правилами; пристрій санітарно-побутових приміщень та ін
Крім цього роботодавець зобов'язаний вживати заходів щодо вдосконалення технологічних процесів і модернізації технологічного обладнання; механізації та автоматизації технологічних операцій, пов'язаних з транспортуванням отруйних, легкозаймистих і горючих рідин; впровадження систем автоматичного або дистанційного керування устаткуванням під шкідливих і небезпечних виробництвах та інші заходи. Для організації роботи з охорони праці в організаціях у разі необхідності створюються служби з охорони праці або залучаються фахівці з охорони праці на договірній основі. Структура і чисельність працівників служби охорони праці організацій визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій державного органу управління охороною праці. p> Основні функції служби охорони праці: виявлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях; проведення аналізу стану і причин виробничого травматизму, професійних і виробничо-обумовлених захворювань; участь у підготовці пропозицій до планом заходів з охорони праці, а також у підготовці розділу "охорона праці "в колективних договорах; узгодження розроблюваної в організації проектної документації в частині...
