кономічної та інвестиційної полі тики:
-фінансує підвідомчі Департаменту установи та організації, крайові програми і заходи щодо соціального захисту населення в межах коштів, що виділяються на ці цілі з крайового бюджету, а також здійснює аналіз витрат на реалізацію крайових програм і заходів щодо соціального захисту населення;
-розглядає баланси та звіти про фінансово-господарської діяльності підвідомчих йому установ і організацій; здійснює в межах своєї компетенції заходи щодо вдосконалення організації та нормування праці працівників підвідомчих йому установ і організацій.
3. В області підготовки та підвищення кваліфікації кадрів:
- розробляє і реалізує програми підготовки кадрів для державної системи соціального захисту населення, організовує підготовку і підвищення кваліфікації працівників і фахівців органів соціального захисту населення та їх контроль.
І. У галузі праці та охорони праці, забезпечення соціальних пільг і гарантій:
-здійснює заходи щодо підвищення ролі тарифних угод, колективних договорів між роботодавцями, найманими працівниками та профспілками;
-здійснює контроль за забезпеченням гарантій з оплати праці;
-вивчає причини виникнення колективних трудових конфліктів і бере участь у їх вирішенні;
- розробляє і здійснює заходи, спрямовані на забезпечення здорових і безпечних умов праці, дотримання норм і правил з охорони праці працівників підвідомчих йому установ і організацій.
Структура Департаменту
Департамент очолює генеральний директор. Його призначає і звільняє з посади голова адміністрації краю.
Генеральний директор несе персональну відповідальність за виконання покладених на Департамент завдань і здійснення ним своїх функцій.
Генеральний директор має заступників, призначаються і звільняються з посади за його поданням главою адміністрації краю.
Генеральний директор Департаменту:
-розподіляє обов'язки між своїми заступниками;
-керує на принципах єдиноначальності діяльністю Департаменту;
-координує і контролює діяльність підвідомчих йому установ, організацій, підприємств;
-в межах своєї компетенції видає накази, інструкції дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма підвідомчими організаціями та органами системи соціального захисту населення краю;
-призначає і звільняє з посади працівників апарату Департаменту та керівників підвідомчих організацій, підприємств;
-накладає дисциплінарні стягнення на працівників апарату;
-представляє в установленому порядку особливо героїв працівників до присвоєння почесних звань і нагород;
-має інші права відповідно до чинного законодавства.
У Департаменті утворюється Колегія. У її склад входять: генеральний директор (голова Колегії), його заступники, керівні працівники апарату Департаменту. До складу Колегії можуть входити керівники та фахівці підвідомчих і інших організацій, установ. Склад Колегії затверджується постановою голови адміністрації краю.
Колегія Департаменту з соціальної захисту населення адміністрації краю створена в цілях організації ефективного управління системою соціального захисту населення краю, для спільного обговорення і прийняття рішень по найбільш важливих і складних питань діяльності Департаменту.
Колегія на своїх засіданнях розглядає найважливіші питання соціального захисту населення, перспективи діяльності підвідомчих підрозділів, підбору, розстановки і виховання кадрів та інші основні питання діяльності Департаменту, виробляє головні напрямки розвитку системи соціального захисту населення краю.
Постанови Колегії оформляються протоколами і проводяться в життя наказами генерального директора. У віданні Департаменту знаходиться крайової Фонд соціального захисту населення, що діє відповідно до положення про нього, затвердженого постановою голови адміністрації краю. br/>
2.1.4. Районні (Міські) органи соціального захисту населення. br/>
Районні (міські) органи соціального захисту населення - це муніципальні органи управління в структурі адміністрації району, міста. Вони підпорядковуються як адміністрації району, міста, так і органам соціального захисту населення області, краю.
Управління соціального захисту населення району чи міста і підвідомчі йому установи системи соціального захисту населення забезпечують реалізацію державної політики в галузі пенсійного забезпечення; праці та трудових відносин; соціальних гарантій і соціальної підтримки громадян похилого віку та інвалідів, сім'ї, материнства і дитинства, розвитку системи соціального обслуговування населення.
Управління створюється, реорганізується і ліквідується за рішенням органів місцевого самоврядування. Управління у своїй діяльності керується законами Російської Федерації, указами і розпорядженнями Президента Російської Федерації, постановами і розпорядженнями У...
