о не тільки на представництво свого брокера (брокерської контори), а й на отримання дивіденду і участі в управлінні біржі. Придельной кількість товарної біржі передбачається її статутом з урахуванням її інформаційних та інших можливостей ("пропускної здатності"). p> Біржа праці - організація, спеціалізується на посередництві між робітниками та підприємцями з метою купівлі-продажу робочої сили. Не усуваючи безробіття в цілому, біржі праці дозволяють впорядкувати наймання підприємствами робочої сили та скоротити громадянам час пошуку роботи. При існуванні системи страхування від безробіття біржі праці виконують також функції контролю за встановленням, право на отримання посібники безробітними та за його втратою. Біржі праці можуть мати різні форми: бюро, контори, товариство і т.п. Залежно від форм власності виділяються такі їх основні види: приватні, що функціонують на комерційній основі; філантропічні; суспільні і державні. Біржі праці окрім працевлаштування безробітних, звичайно надають послуги особам, які бажають перем еніть місце роботи, вивчають попит та пропозицію робочої сили, збирають і поширюють інформацію про рівень зайнятості в розрізі професій і територій. У компетенції біржі праці входить також професійна орієнтація молоді, напрям молоді на курси для придбання професії. Важливе місце займає організація перенавчання та працевлаштування інвалідів. Напрямок біржі праці не обов'язково для підприємців, які можуть відмовити в прийом на роботу. З іншого боку, відмова безробітного від направлення на роботу, як правили, тягне втрату права на допомогу з безробіття. Діяльність біржі праці отримала міжнародно-правову регламентацію в ряді конвенцій МОП. У дореволюційній Росії біржі праці існували в усіх губернських і в багатьох повітових містах до кінця 1919 року, коли потреба в них відпала з введення загальної трудової повинності. На зміну їм Наркоматом праці була створена мережа відділів обліку і розподіл робочої сили. У період нової економічної політики біржі праці були поновлені; їх діяльність спрямовувалася комітетами, що складалися з представників професійних спілок та органів на паритетних засадах. Спочатку наймання робочої сили обов'язково здійснювався через біржі праці за кількома винятками. Потім процедура працевлаштування зазнала змін у напрямку пом'якшення та спрощення умов найму. У 1925 році діяльність біржі праці була реалізована на основі державного трудового посередництва (вільний найм), причому приватні посередницькі бюро були заборонені. До кінця 1930 року біржі праці припинили своє існування. Перехід нашої економіки до ринку вимагає проведення структурних маневрах і істотного перерозподілу робочої сили між галузями і регіонами країни. Виникнення безробіття в певних масштабах зумовило необхідність відтворення трудової біржі з урахуванням сучасних вимог. Їх функції не можуть обмежуватися реєстрацією безробітних і пошуків для ним робочого місця. Належить створити організаційні, кваліфікаційні та інфор...
