здоровлення морально-психологічного клімату в службових колективах, підвищення ролі та відповідальності керівного складу всіх рівнів в питаннях зміцнення дисципліни і законності серед особового складу "; в УВС Воронезької області - "Комплексна програма щодо зміцнення дисципліни і законності на 1999-2000 рр.. "p> У Ульяновської області поряд з перспективним планом роботи з кадрами УВС практикується складання річних планів роботи з кадрами в провідних службах. Подібні плани включають в себе: визначення Співробітників, відповідальних за організацію роботи з особовим складом, аналіз її ефективності; створення власних атестаційних комісій, покликаних розвантажити Центральну атестаційну комісію від рішення малозначних питань; проведення в управліннях, відділах та службах власних "Кадрових днів" та інші заходи. p> З ініціативи виховного апарату управлінь та відділів кадрів на розгляд колегій, оперативних нарад виносяться найбільш злободенні питання роботи з особовим складом, підготовка до яким часто здійснюється у взаємодії з іншими зацікавленими службами міністерств та управлінь. На засіданнях колегій обговорюються, як правило, найбільш типові проблеми: "Про практику використання кімнат виховної роботи, ритуалів і традицій органів внутрішніх справ у роботі з особовим складом "(ГУВС м. Москви)," Про комплекс заходів, спрямованих на збереження і зміцнення психологічного та фізичного здоров'я співробітників УВС Бєлгородської області ";" Про проведеної роботі з співробітниками, що вимагають підвищеної уваги і контролю "(УВС Воронезької обл.); "Про стан взаємодії органів внутрішніх справ Саратовської області з ветеранськими організаціями та заходи щодо їх перспективного розвитку ";" Про порушення дисципліни, зміцненні зак онності серед особового складу та заходи щодо їх профілактики "(УВС Івановської обл.) та ін
2.2. Види планів, що відбивають кадрову та виховну
роботи в ОВС та їх зміст
Велика увага в багатьох МВС. ГУВС, УВС, УВСТ приділяється нормативно-правовим та інформаційно-методичного забезпечення виховної діяльності в органах внутрішніх справ. Практично скрізь розроблені та затверджені відповідними керівниками Положення про відділи (Відділеннях) по роботі з особовим складом (виховної роботи) та їх структурних підрозділах.
Найважливішим нормативним документом, регламентує організацію роботи з особовим складом, що визначає основні напрями, пріоритетні форми і методи виховної роботи, участь у ній різних категорій керівного складу, повсюдно став План реалізації рішень колегії МВС РФ від 23 грудня 1998 р., що затвердила Концепцію кадрової політики МВС Росії на найближчу перспективу, вимог Директиви МВС Росії N 1 від 19 червня 1996
Істотне місце в діяльності виховних апаратів займає підготовка методичних рекомендацій організаторам та учасникам виховного процесу, які за своїм науковим рівнем можна поділити на дві групи.
У першу групу входять рекомендації, підготовлені ві...
