новного закону країни; криза партійної системи, викликаний розколом в партіях, провідних громадських силах; урядова криза, пов'язаний з обмеженням або неможливістю державно-адміністративного впливу; зовнішньополітична криза, викликаний наростанням зовнішніх загроз, воєн, падіння міжнародного авторитету країни.
Соціальні кризи виникають при загостренні протиріч і зіткненні інтересів різних соціальних груп і часто є продовженням економічних криз, тому що останні супроводжуються такими негативними соціальними проявами, як падіння рівня зайнятості, зростання цін на споживчі товари, зниження рівня життя громадян, скорочення державних асигнувань на освіту та охорону здоров'я. Основними факторами соціальних криз є: значне зниження якості життя громадян, безробіття, злидні, зростання числа серйозних захворювань, погіршення криміногенної обстановки, витік умов, корумпованість суспільства, повне руйнування системи цінностей, в тому числі і духовних. Різновидом соціальної кризи є демографічна криза, негативними проявами якого є перевищення показників смертності над показниками народжуваності, негативні міграційні процеси, що викликають відтік кваліфікованих фахівців, брак продуктивних кадрів в економіці, несприятливі зміни в статево-віковою структурою населення.
Самим безпосереднім чином соціальні і демографічні кризи пов'язані з психологічними кризами, які найбільш яскраво проявляються в періоди великих змін у суспільстві, в умовах нестабільності та падіння рівня життя людей. Фактори психологічної кризи: це поява неврозів, набувають масового характеру, зростання незадоволеності громадян своїм соціальним становищем, емоційна спустошеність у людей, втома від змін, загострення почуттів невпевненості, страху, масове зростання числа серцево-судинних та інших захворювань внаслідок посилюється стресового навантаження, погіршення соціально-психологічного клімату у суспільстві (у колективі підприємства). У бізнесі психологічний криза проявляється, як відсутність у підприємців бажання інвестувати в бізнес, виробництво, невіра в поліпшення ситуації, прагнення вивести капітали з країни [8].
В організаційному устрої соціально-економічної системи можуть загострюватися відносини, пов'язані зі структурною побудовою, поділом і інтеграцією діяльності, розподілом функцій, регламентацією діяльності підрозділів, адміністративних одиниць, регіонів, філій, дочірніх фірм, представництв. Виникають організаційні кризи. Їх основними факторами є: застійність і бюрократизація структур, що почастішали конфлікти між підрозділами, менеджерами різних рівнів управління, плутанина, безвідповідальність, хаос і втрата контролю над низкою структурних одиниць. А також відтік ресурсів і серйозні проблеми у фінансово-господарській діяльності організації внаслідок навмисних або помилкових дій деяких адміністраторів, розбалансованість загальної системи управління, зниження рівня координування і інтеграції діяльності різних служб.
Екологічн...
