/p>
- здійснює індивідуальний (персоніфікований) облік відомостей про застрахованих осіб для цілей державного соціального страхування, створює базу даних по всіх категоріям платників.
Керівництво Фондом здійснюється його правлінням і виконавчим органом - центральним апаратом Фонду. Кількісний та персональний склад правління затверджується Радою Міністрів Республіки Білорусь. До складу правління входять Міністр праці та соціального захисту Республіки Білорусь (голова правління Фонду), керуючий Фондом (заступник голови правління Фонду) та його заступники за посадою, а також представники Міністерства фінансів, Міністерства економіки. Національного банку, об'єднань наймачів і профспілок. Правління Фонду визначає напрями його поточної діяльності та на перспективу, розглядає і затверджує бюджет Фонду та звіти про його виконання. Правління відповідає за своєчасне та повне фінансування Фондом всіх встановлених законодавством виплат. У компетенцію правління Фонду входячи також питання: погодження призначення керівників обласних, Київського міського управлінь та керівника контрольно-ревізійного підрозділу центрального апарату, затвердження положень та інструкцій з питань діяльності Фонду. Правління заслуховує звіти начальників обласних, Київського міського управлінь про їх роботу. Оперативне керівництво діяльністю Фонду здійснює Керуючий Фондом, який призначається Радою Міністрів Республіки Білорусь. Він має двох заступників, які призначаються на посаду Міністром праці та соціального захисту Республіки Білорусь. Керуючий Фондом несе персональну відповідальність за виконання завдань Фонду. При цьому він має певні повноваження на прийняття одноосібних рішень. Зокрема, керуючий Фондом затверджує кошторис витрат і штатний розпис центрального апарату в межах встановленої чисельності і витратою на його утримання, положення про структурні підрозділах цього апарата. Він має право також стверджувати структуру, бюджети обласних, Мінського міського управлінь, чисельність працівників даних управлінь.
Для вирішення поставлених завдань створена централізована дворівнева система управління.
Як зазначалося вище, на республіканському рівні управління Фондом здійснюється його правлінням і виконавчим органом - центральним апаратом. В апараті створено 9 самостійних структурних підрозділів - упра тичних і відділів, які виконують численні функції, головними з яких є:
- перспективне і поточне планування діяльності Фонду;
- організаційне і методичне керівництво бухгалтерським обліком, звітністю та фінансуванням;
- проведення державної політики у сфері соціального страхування;
- розробка методичних вказівок, інструкцій, роз'яснень щодо застосування законодавства в галузі обчислення, справляння та сплати страхових внесків;
- організаційна та методична робота з впровадження та ведення індивідуального (Персоніфікованого) обліку застрахованих осіб в системі державного соціального страхува...
