мства і відповідно незрівнянно більших фінансових витрат. Виходить ситуація, коли запровадження якоїсь окремої продуктової інновації вимагає оновлення більшій частині виробничого комплексу. У сформованих економічних умови в РФ, багато підприємств не можуть знайти на це фінансових коштів і відмовляються від нововведень або відкладають до В«кращих часів.
В«Це наслідки культурного зрушення: на чолі складних і небезпечних систем, побудованих попередніми поколіннями, ми намагаємося ставити менеджерів, які закінчили бізнес-школу і не знають нічого, наприклад, про закони збереження енергії (у нинішніх середніх школах цьому вчать погано), але чудово розуміють, що таке зростання капіталізації компанії і гарний настрій акціонерів. В»- йдеться в редакційній статті журналу В«ЕкспертВ». [9]
Важливим аспектом економіки будь-якої країни є соціокультурні особливості ведення бізнесу, так звана ментальність. У Російській Федерації ментальність бізнесу є скоріше проблемою, ніж чим плюсом у розвитку та модернізації економіки. В основному це пов'язано з явищами, що відбувалися в перебудовний період російської історії, а так само є наслідком командно-адміністративної, планової, монопольної радянської економіки з усіма її особливостями. Під час приватизації, що почалася в першій половині 90-их років, було приватизовано близько 70% державних підприємств. Всі ці підприємства в шоковому порядку держава перевело в ринкову середу, залишило без державного замовлення, необхідного досвіду і ясного уявлення про те, як виживати і розвиватися самостійно в умови вільної конкуренції. В результаті відбулися масові банкрутства, величезне (більше 50%) зниження виробництва, сильна збитковість підприємств. Зрозуміло, що в таких умовах, що не про які інвестиції в інновації мови не йшло. Більше того, було упущено близько 15 років з початку перебудови, перш ніж підприємства знову почали вкладати средст ва в технологічні інновації. За цей час відбувся відчутний знос основних коштів, збільшилася відсталість технологічних процесів. Все це створило додаткові труднощі для сьогоднішньої модернізації країни, так як вітчизняним підприємствам доводиться наздоганяти в технологічному плані своїх зарубіжних конкурентів, що знову ж вимагає великих трудових і грошових вкладень і більш кваліфікованих фахівців.
Низька кваліфікація робітників, так само є додатковим бар'єром для впровадження виробничих нововведень, тому що веде за собою додатковий час і витрати на постійне перенавчання та підвищення кваліфікації.
Ще одним наслідком приватизації зокрема перебудови в цілому, це консолідація величезних активів в руках досить вузького кола осіб. У країні виник такий клас, як олігархія. У руках не численного кола олігархів сконцентрувалася значна частина російських підприємств, причому абсолютно не пов'язаних між собою процесом виробництва або продукцією, що випускається. Власники за досить об'єктивним причина не могли брати участь в управлінні ко...
