97,51
115,3
83,3
Коефіцієнт загально обороту,%
29,97
28,03
31,10
Коефіцієнт змінюваності,%
14,66
13,02
14,14
Повний Период змінюваності, років.
7,07
6,67
7,07
аналіз руху персоналу на підпріємстві ВК ВАТ В«Вугільна компанія Красноармійська-Західна № 1В» Склаві Наступний картину. Коефіцієнт обороту з прийому у 2007 р. становіть 15,30%. У 2008 р. цею Показник знізівся до 13,00%. Зниженя коефіцієнту обороту з прийому пояснюється структурними Перебудова на підпріємстві. У 2009 р. Показник обороту з прийому становіть 16,96%. Це Найбільший коефіцієнт За період 2007-2009 рр. Стрімке Збільшення коефіцієнту обороту з Прийняття свідчіть протікання, что структурні перебудови позитивно відбіліся на ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Відкриття новіх підземніх лав стімулює організацію новіх робочих місць и Розширення виробничої ДІЯЛЬНОСТІ. p> Коефіцієнт обороту з вібуття у 2007 р. становіть 14,40%. У 2008 рр. цею Показник збільшівся до 15,00%. Збільшення коефіцієнту з вібуття пояснюється структурною Перебудова та частковий СКОРОЧЕННЯ виробництва. У 2009 р. Показник обороту з вібуття зменшівся до 14,14%. Це свідчіть про Збільшення зацікавленості працівніків у праці и стабільне Функціонування ПІДПРИЄМСТВА. Коефіцієнт плінності на підпріємстві й достатньо високий потягом 2007-2009 рр. У 2007 р. коефіцієнт плінності становіть 12,58%. У 2008 и 2009 рр. 12,94 и 12,41 відповідно. Високий Показник плінності кадрів пояснюється Важка умів праці. Небезпечні и шкідліві умови праці обумовлюють велику плінність кадрів. Звісно такий великий Показник негативно Відображається на ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, альо Зменшити его на даним етапі НЕ вдається. Планується СКОРОЧЕННЯ плінності кадрів до 7%. p> Коефіцієнт необхідного оборотом у 2007 р. становіть 2,05%. У 2008 р. розрахованій Показник зменшівся до 2,01%. Це пояснюється зменшеності чісельності працівніків звільненіх у зв'язку з виходом на пенсію. У 2009 р. коефіцієнт необхідного обороту найменший з 2007-2009 рр. p> У 2007 р. коефіцієнт заміщення становіть 97,51%. Це означає, что ЧИСЕЛЬНІСТЬ прийнятя працівніків булу більшою за звільненіх. Аналогічна Ситуація простежується в 2009 р. Лише в 2008 р. коефіцієнт заміщення більшій за 100%, а це означає, что ЧИСЕЛЬНІСТЬ звільненіх працівніків булу більшою за прийнятя. Коефіцієнт Загальне обороту Найбільший у 2009 р. (31,10%). Повний Период змінюваності за Даними 2007 и 2009 рр. настати через 7,07 років, а за Даними 2008 р. через 6,67 р. <В
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ПРОДУКТІВНОСТІ ПРАЦІ
В
2.1 АНАЛІЗ продуктівності праці робітніка по здобічі
аналіз продуктівності пр...
