Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз трудових Показників

Реферат Аналіз трудових Показників





вімірюється за формулою:


, (1.6)


де - ЧИСЕЛЬНІСТЬ звільненіх у зв'язку з виходом на пенсію та Другие причини, ОСІБ.

Розрахуємо цею Показник для звільненіх у зв'язку з виходом на пенсію та через Другие причини з 2007-2009 рр.: br/>

;

;

.


Аналізуючі рух персоналу ВАЖЛИВО розрахуваті и проаналізуваті коефіцієнт заміщення (), Який Розраховується за формулою:

; (1.7)


Розрахуємо цею Показник для ПІДПРИЄМСТВА за 2007-2009 рр.:


;

;

.


Для аналізу руху персоналу ВАЖЛИВО знаті коефіцієнт загально обороту персоналу, Який Розраховується за формулою:


, (1.8)


де - коефіцієнт загально обороту персоналу, ОСІБ;

- загальний оборот персоналу, ОСІБ;

Розрахуємо загальний коефіцієнт обороту для ПІДПРИЄМСТВА ВАТ В«Шахта Красноармійська-Західна № 1В» з 2007-2009 рр. br/>

%;

%;

%.


Проаналізуємо коефіцієнт змінюваності, Який візначається за формулою:


, (1.9)

де Оmin - менше Зі значень ЧПР и Чвіб, ОСІБ.

Розрахуємо цею Показник для ПІДПРИЄМСТВА з 2007-2009 рр.


;

;

.


Для того, щоб знаті Период за Який Відбудеться повна зміна персоналу, звітність, розрахуваті повний Период змінюваності кадрів, Який візначається за формулою:


, (1.10)


де - повний Период змінюваності персоналу.

Розрахуємо повний Период змінюваності персоналу для ПІДПРИЄМСТВА з 2007-2009 рр.:


р.;

р.;

р.


Розраховані показатели свідчать протікання, что повна зміна персоналу за Даними 2007 р. буде через 7,07 рр. За Даними 2008 р. зміна персоналу Відбудеться через 6,67 рр. За Даними 2009 р. через 7,07 рр. Така швидка зміна персоналу пов'язана з великою плінністю кадрів на підпріємстві.

СКОРОЧЕННЯ темпів плінності кадрів збільшіть аналізованій Показник Вже в Наступний плановому году. Ряд програм Розроблення на підпріємстві направлено на Формування стабільності персоналу. Результати розрахунку Показників представлено у табл. 1.7. p> Таблиця 1.7 - Результати розрахунків Коефіцієнтів руху персоналу

Показник

2007 р.

2008 р.

2009 р.

Коефіцієнт обороту з прийому,%

15,30

13,00

16,96

Коефіцієнт обороту з вібуття,%

14,40

15,00

14,14

Коефіцієнт плінності кадрів,%

12,58

12,94

12,41

Коефіцієнт необхідного обороту,%

2,05

2,01

1,73

Коефіцієнт заміщення,%...


Назад | сторінка 9 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персон ...
  • Реферат на тему: Комплексний аналіз ринку Японії за 2007-2009 рр..
  • Реферат на тему: Витрати федерального бюджету (2007-2009 рр..)
  • Реферат на тему: Статистика зовнішнього боргу РФ 2007-2009 рр..
  • Реферат на тему: Аналіз кредитно-фінансової механізму і валютної політики Великобританії за ...