ож вона виникає в тих випадках, коли працівник звільняється за власним бажанням, якщо він незадоволений рівнем оплати його праці, умовами роботи, або якимись іншими обставинами.
Інституційна безробіття виникає, коли сама організація ринку праці недостатньо ефективна. Допустимо, неповна інформація про вакантні робочі місця. Рівень безробіття був би нижче при налагодженій роботі системи інформації. У цьому ж напрямку діє завищений посібник по безробіттю або занижені податки на доходи. У цьому випадку зростає тривалість безробіття тому гасяться стимули для енергійних пошуків роботи.
У економічній теорії існують такі поняття безробіття, як прихована, залишкова, технологічна, періодична безробіття і неповна зайнятість. Це підвиди безробіття, може бути за винятком прихованого безробіття, входять до складу одного або іншого виду безробіття, залежно від причин, що їх викликали. Наприклад, технологічна безробіття, що визначається як тип безробіття, який має місце після впровадження будь-яких технологічних новинок, входить до складу структурного безробіття.
Вивчаючи проблеми безробіття, економічна наука прийшла до висновку: фрикційна і структурна безробіття - явища нормальні і не представляють загрози для розвитку країни. Більш того, без них розвиток просто неможливо. Адже якщо всі працівники зайняті, то, як створювати нові фірми чи розширювати виробництво товарів, які користуються на ринку підвищеним попитом, крім того, наявність безробіття змушує людей побоюватися втрати свого робочого місця і спонукає їх трудитися більш продуктивно і якісно. З цих позицій безробіття цілком можна назвати стимулом до кращої роботи. p> Прихована - Характерна в основному для країн із глибокими деформаціями ринкових механізмів. Наприклад, відсутність стимулів до праці веде до низької продуктивності, коли роботу однієї людини виконують двоє. Це свідчить, що одне робоче місце зайве, а рівень прихованого безробіття сягає 50%. Приховану б езработіцу поповнюють люди, які трудяться неповний робочий день або тиждень, а також ті, хто зневірилися знайти робочі місця і, втративши права на отримання посібників, відмовилися реєструватися на біржах праці.
4. Природний рівень безробіття, повна зайнятість
Під повною зайнятістю у більшості розвинених країн світу розуміють відсутність циклічного безробіття при існуванні безробіття фрикційного і структурного. Тобто коли безробіття в країні відповідає своїй природній нормі. Відповідно, рівень повної зайнятості визначається рівнянням:
Пз = Рс X (1-Нб),
де Пз-повна зайнятість,
Рс-робоча сила,
Нб-природна норма безробіття.
Для кожної країни природна норма безробіття складається по-своєму, і єдиного значення для неї не існує.
Точніше кажучи, рівень безробіття при повній зайнятості дорівнює сумі рівнів фрикційного і структурного безробіття. Іншими словами, рівень безробіття при повній за...
