дні СПЕЦІАЛЬНІ Інститути СОЦІАЛЬНОГО захисту працівніків на підпріємстві. p> Головня Інститутом СОЦІАЛЬНОГО захисту, что охоплює своєю Божою діяльністю весь колектив ПІДПРИЄМСТВА и має для цього необхідні права и возможности, Виступає Профспілкова організація. Підвищення захісної роли цієї організації особливо необхідне в умів прайси. ВАЖЛИВО Забезпечити соціальний захист працівніків у випадка банкрутства ПІДПРИЄМСТВА, его Закриття чг перепрофілювання. Та й при нормальному функціонуванні ПІДПРИЄМСТВА в умів прайси потрібне різке Посилення соціально-захісної Функції профспілковіх організацій. p> Конкретних інструментом чг Інститутом СОЦІАЛЬНОГО захисту працівніків на підпріємстві є Колективний договір, Суть цього договору кардинально змінілася в данин годину, ТОМУ ЩО найманами робітнікам потрібна Надійна юридична база СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності.
Іншім ВАЖЛИВО соціально-нормативним Інститутом, что дедалі Ширшов входити у практику наших предприятий и різніх організацій и Який за ПЄВНЄВ умів может віступаті засобой СОЦІАЛЬНОГО захисту, є трудовий контракт. Йо НЕ можна однозначно и беззаперечно оцініті самє як институт СОЦІАЛЬНОГО захисту, альо ВІН может буті ним, ЯКЩО контрактна система на підпріємстві (трудовій організації) відрегульована таким чином, что передбачає спеціальну систему забезпечення прав працівніків, ЯКЩО в ньом чітко обумовлюється відповідальність роботодавця за недотрімання обумовлених у контракті соціально-економічних гарантій.
УСІ перераховані Вище Соціальні Інститути тією чи іншою мірою включені в Механізм СОЦІАЛЬНОГО захисту. Процес Формування механізму СОЦІАЛЬНОГО захисту в Нашій Країні Йде безупинності, и вже сьогодні можна Говорити про его компоненти: інстітуціональній, что вікорістовує весь ПЕРЕЛІК існуючіх інстітутів СОЦІАЛЬНОГО захисту; ІНСТРУМЕНТАЛЬНИЙ, что Включає вікорістовувані засоби для Вирішення завдань СОЦІАЛЬНОГО захисту; діяльній, коли застосовуються Різні форми ДІЯЛЬНОСТІ інстітутів з Виконання функцій СОЦІАЛЬНОГО захисту - нормотворчу, Організаційна, переговори СОЦІАЛЬНИХ суб'єктів ТОЩО.
Основні принципи механізму СОЦІАЛЬНОГО захисту:
винен буті взаємопов'язаній Із системою Економічних відносін, базуватіся на ефектівній праці працюючих;
НЕ может буті обмеженності гарантіямі Тільки в якій-небудь одній сфере життя;
має спіратіся на національні и культурні Традиції народів, враховуваті їхній досвід;
винен базуватіся на Іншому прінціпі мислення, активно розвіваті и формуваті в людей елєменти Самозахист.
Будь-який соціальний захист будується на СОЦІАЛЬНИХ гарантіях, что такоже являютя собою визначеня систему. Гарантії повінні:
регулюваті ринок робочої сили через зняття суперечностей между ее Попит та пропозіціямі;
Сприяти повній зайнятості всех працездатности членів Суспільства (Ніхто не винних проти своєї Волі залішатіся без роботи);
розраховуватися па ВСІ категорії працездатности населення, особливо віділ...
