го внеску в статутному капі- Талі банку). 6) Висновок аудиторської організації про фінансовий стан учасників банку (контрольно-ревізійної служби Міністерства фінансів, Центрального банку, ви- шестоящіх організацій, або незалежних від перевіряючих організацій служб, які уповноважені здійснювати перевірки фінансово-господарської діяльності). 7) Декларації про доходи (для фізичних осіб - учасників банку). 8) Економічне обгрунтування створення банку, вклю- чаю розрахунковий баланс банку на кінець його першого року роботи та розрахунок плану доходів, витрат і прибутку бан- ка на перший рік його діяльності. 9) Довідка про фактичної заборгованості по позиках і залишками коштів на розрахункових, депозитних та інших рахунках юридичних і фізичних осіб, які приймаються на обслуговування банком із зазначенням банку, в якому вони обслуговувалися раніше. 10) Копія платіжного документа, що підтверджує внесення до бюджету плати за реєстрацію банку. 11) Дані про керівників банку (голові (Директора), головного бухгалтера, їх заступників, за- Вірний підписом голови Ради банку. Не пізніше одного місяця з моменту надходження документів Головне управління Центрального банку РФ за місцем знаходження комерційного банку направляє в його адресу висновок, який оформляється на бланку і містить: - Обгрунтування доцільності створення коммер- тичного банку на даній території; - Інформацію про фінансову стійкість і репута- ції пайовиків банку, наявності у них вільних коштів, готовність банку до проведення операцій, забезпеченості його кваліфікаційними кадрами, приміщенням, необхідним обладнанням; - Підтвердження про перерахування на тимчасовий рахунок, відритий в розрахунковому центрі Центрального банку РФ 10% величини акцій (паїв) засновників; - Підтвердження про внесення плати за реєстрацію банку; - Підтвердження професійної придатності ру- рівників (голови, директора) їх заступників та головного бухгалтера банку до виконання банківських операцій, які зокрема повинні задовольняти наступним вимогам: а) наявність вищої еко- кого освіти, б) стаж роботи у банківській системі на керівних постах, як правило, не менше 3-х років; в) відсутність судимостей. У разі, коли кандидат, пропонований на керівників- дящую посаду у виконавчому органі банку, не пів- ністю відповідає висунутим вимогам, питання про його призначення може бути розглянуто в порядку позов- лю чення регіональним управлінням (Головним управлін- ем), яке має дати своє розгорнуте висновок про професійну придатність кандидата. Не пізніше трьох місяців після розгляду доку- ментів в регіональному управлінні Центрального банку РФ Рада комерційного банку направляє замовний коррес- понденції в Головне управління по роботі з комер- кими банками Центрального банку РФ всі перераховані документи. Центральний банк РФ розглядає клопотання банків про видачу їм ліцензій на проведення банківських операцій та реєстрації їх Статутів в термін, що не перевищує- щий трьох місяців з моменту отримання всіх перед- ренних для цього документів. ...
