складається тільки з двох частин - накопичувальної і страховой.Максімальний розмір заробітної плати , що впливає на розмір пенсії, встановлений на рівні 415 тисяч рублів на год.Максімальний розмір заробітної плати, що впливає на розмір пенсії, встановлений на рівні 463 000 рублів на рік, при перевищенні цієї суми зарплати страхові платежі будуть рівні 0%. Тариф страхових внесків до державні позабюджетні фонди 26% Тариф страхових внесків у державні позабюджетні фонди 34% З 2010 року Єдиний Соціальний податок скасовано і здійснено повернення до системи страхових внесків.
Проте дані реформи не дали позитивного ефекту. За оцінками роботодавців, підвищення відрахувань до соціальних фондів призвело до уповільнення зростання офіційних зарплат і подвоєння "тіньових" виплат. p align="justify"> У майбутньому, а саме в 2014 році, передбачається нова пенсійна реформа.
Будуть зроблені спроби не тільки повернути страхові внески на колишні 26%, але і знизити до 22%.
Передбачається, що основні пенсійні виплати будуть припадати на вік після 73 років - до 60% втраченого заробітку замість нинішніх 36%. Для людей старшого віку пропонується передбачити державну програму забезпечення безкоштовними ліками. Такий перерозподіл навантаження на Пенсійний Фонд Росії дозволить навіть знизити податкове навантаження на бізнес. Страхові внески можна зменшити з 26% фонду оплати праці до 22%, зберігши нульову ставку для зарплат вищий 720 тис. рублів на рік. p align="justify"> Однак зниження страхових внесків до соціальних фондів з 34% до 26 відсотків збільшить дефіцит пенсійної системи. Так, ще наприкінці березня 2011 року прем'єр-міністр Володимир Путін заявив про те, що розмір випадаючих доходів у разі зниження ставок страхових внесків до колишніх 26 відсотків соста віт від 400 до 800 мільярдів рублів. Відповідно, їх необхідно тим чи іншим чином компенсувати. Вирішити проблему дефіциту бюджету Пенсійного Фонду Росії експерти пропонують шляхом збільшення інших видів податків і зборів. p align="justify"> Починаючи з 1 січня 2009 року, росіяни можуть збільшити свою майбутню трудову пенсію за участю держави. У Російській Федерації діє Програма державного співфінансування пенсії: частина внесків до накопичувальної частина пенсії платить сам громадянин, іншу частину - держава. Програма діє у відповідності з Федеральним законом від 30 квітня 2008 р. № 56-ФЗ "Про додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та державної підтримки формування пенсійних накопичень". p align="justify"> Мінімальний розмір внеску в рамках програми співфінансування повинен скласти 2 000 рублів на рік. Держава подвоїть ці гроші, доплативши суму, рівну річній сумі внеску, але не більше 12 000 рублів на рік. Для осіб пенсійного віку держава збільшує суму в 4 рази але не більше 48 тис. рублів на рік. p align="justify"> Програма розрахована на 10 років. Державна підтримка пенсійних накопичень буде н...
