Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Державна соціальна політика в Росії

Реферат Державна соціальна політика в Росії





ржавне (додаткове) пенсійне забезпечення - недержавні пенсії, що виплачуються в рамках договорів з недержавними пенсійними фондами, що фінансуються за рахунок внесків роботодавців та працівників на свою користь і доходу, отриманого від їх інвестування.

До 2002 року в Росії діяла розподільча пенсійна система, яка повністю будувалася на принципі солідарності - тобто працівники містили пенсіонерів. У загальних рисах це виглядало так: радянські підприємства відраховували на пенсійні цілі певний відсоток від фонду оплати праці. Держава, додавши необхідну частину з бюджету, повністю витрачало ці кошти на виплату поточних пенсій. Пенсії були приблизно однаковими і відносно високими, адже, наприклад, в 1970 році на кожного радянського пенсіонера припадало по 5 працівників: у пенсійному віці перебувало нечисленне воєнне покоління, тоді як в працездатний вік вступило численне покоління народжених у повоєнні десятиліття, коли спостерігався сплеск народжуваності . До 1990 року це співвідношення скоротилося до 2,2 осіб. При розподільної пенсійної системі відсутня можливість інвестування або вкладення пенсійних накопичень. Це стало причиною для реформування пенсійної системи. p align="justify"> Пенсійна реформа - найважливіший національний проект сучасної Росії. Її основною метою є забезпечення гідної пенсії у працюючих нині громадян, а також встановлення прямої залежності між розміром майбутньої пенсії і стажем, заробітною платою працівника, а також добровільними внесками на користь його майбутньої пенсії - інакше кажучи - його особистим внеском в пенсійну систему.

Ключовою ідеєю нової пенсійної системи є принцип накопичення. Громадянину надана можливість збирати собі на пенсію в період активної трудової діяльності. За рахунок коштів роботодавця кожен працівник бере участь в системі обов'язкового пенсійного страхування, формуючи накопичувальну частину трудової пенсії. Нижче представлена ​​порівнянна характеристика реформ пенсійної системи. br/>

Таблиця 3 - Реформи пенсійної системи

Реформа 2002годаРеформа 2008 годаОсновивается на федеральних законах "Про трудові пенсії в Російській Федерації", "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації", "Про обов'язкове пенсійне страхування" і "Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії в Російській Федерації "Грунтується на федеральних законах від 24 липня 2009 р. № 212-ФЗ" Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування "№ 213 - ФЗ "Про внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність окремих законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації Пенсія складається з базової, страхової та накопичувальної частини Пенсія ...


Назад | сторінка 9 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсі ...
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового соціального страхування Російської Федерації
  • Реферат на тему: Роль Федерального фонду обов'язкового медичного страхування Російської ...
  • Реферат на тему: Система обов'язкового медичного страхування в Російській Федерації
  • Реферат на тему: Особливості діяльності фондів обов'язкового медичного страхування в Рос ...