у ньому генерального директора не приводило до порушення ст.66 Закону "Про акціонерні товариства" (4 або 5 чоловік). p> Необхідно враховувати, що на відносини між суспільством і одноосібним виконавчим органом суспільства (директором, генеральним директором) і (або) членами колегіального виконавчого органу суспільства (правління, дирекції) поширює своєї дія трудове законодавство Російської Федерації в частині, що не суперечить положенням Закону. p> Так само необхідно враховувати, що Закон не забороняє суміщати особою здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства (директором, генеральним директором), та членами колегіального виконавчого органу товариства (правління, дирекції) посад в органах управління інших організацій. Однак, таке суміщення допускається тільки за згодою ради директорів (наглядової ради) товариства.
6. Відповідальність осіб входять до органів управління акціонерного товариства
Одним з ефективних засобів забезпечення належного виконання генеральним директором (керуючої організацією, керуючим) та членами правління товариства своїх обов'язків є передбачена законодавством відповідальність перед суспільством за збитки, завдані товариству їх винними діями. Товариству рекомендується активно використовувати право звертатися до суду з вимогою про відшкодування збитків зазначеними особами не тільки для того, щоб відшкодувати понесені ним втрати, але також і для того, щоб стимулювати їх виконувати свої обов'язки належним чином.
Відповідно до чинного законодавством (ст.71 Закону) генеральний директор (керуюча організація, управитель) та члени правління товариства несуть відповідальність за неналежне виконання своїх обов'язків.
Як зазначається в Кодексі корпоративної поведінки, оскільки однією з підстав відповідальності генерального директора (керуючої організації, керуючого), члена правління є вина, то залучення його до відповідальності залежить від того, діяв Чи він при виконанні своїх обов'язків розумно і сумлінно, тобто, проявив чи він дбайливість і обачність, які слід очікувати від хоро шого керівника, і чи прийняв він всі необхідні заходи для належного виконання своїх обов'язків. Генеральний директор (керуюча організація, управитель), член правління вважається чинним розумно і сумлінно, якщо він особисто не зацікавлений у прийнятті конкретного рішення і уважно вивчив всю інформацію, необхідну для прийняття рішення; при цьому інші супутні обставини повинні свідчити про те, що він діяв виключно в інтересах суспільства.
Дотримання даного підходу надзвичайно важливо, оскільки в іншому випадку виконавчі органи втратять ініціативність, яка принципово необхідна для їх успішної діяльності.
Наступ правової відповідальності керівника АТ може бути за нормами цивільного або, у відповідних випадках, кримінального права. Відповідно з цивільним правом відповідальність настає перед акціонерним товариством, а не перед окрем...
