упені всіх необхідних функцій управління; чітко окреслене коло цих функцій, відсутність дублювання і т. п.
Кваліфікація інженерно-управлінського персоналу для налагодження раціональної системи управління має важливе значення. Від якості праці працівників управління, їх кваліфікації залежить ефективність виробництва. Велику роль у вдосконаленні організації праці інженерно-технічних працівників і службовців відіграє підвищення їх ділової кваліфікації, знань і засвоєння навичок практичної роботи. Рівень підготовки фахівців повинен відповідати обсягу вимогам і складності виконуваних ними робіт.
Характеристика В«Фонди економічного стимулюванняВ». Ці фонди покликані посилити зацікавленість колективу підприємства в цілому і окремих працівників у досягненні високих виробничих показників.
Особливо важливо оцінити використання фонду розвитку виробництва для удосконалення його матеріально-технічної бази, розшивки В«Вузьких місцьВ», придбання нової техніки, підвищення оснащеності виробництва і т. д.
Фактори та характеристики техніко-організаційного рівня виробництва.
Техніко-організаційний рівень виробництва
Конструкція
Технологічне обладнання
Технологія
Технічний контроль
Організація виробництва
Організація праці
Управління
Конструктивна уніфікація і стандартизація
Стан позиції
Якість розробленої технології
Система якості
Стабільність номенклатури продукції
Використання робочого часу
Організаційна структура апарату управління
Блочность конструкції
Використання обладнання
Застосування прогресивних технологічних процесів
Атестація продукції
Спеціалізація і кооперування
Стан технічного нормування
Кваліфікація інженерно-управлінського персоналу
Параметри обробки
Застосування прогресивного обладнання
Застосування типових і групових технологічних процесів
Організація боротьби з браком
Прогресивні методи організації виробництва
Організація обслуговування робочих місць
Фонди економічного стимулювання
...
