1. Первинний колектив - це об'єднання людей пов'язаних спільністю професійних інтересів і цілей. Колектив співробітників правоохоронних органів при цьому володіє специфічними особливостями, зумовленими специфікою всієї їхньої діяльності.
2. Морально-психологічний клімат є найважливішою складовою частиною колективу, причому характер морально-психологічного клімату в цілому залежить від рівня групового розвитку. На його формування впливає ряд певних факторів (задоволеність приналежності до колективу, прийняття на себе відповідальності за стан справ у групі кожним з її членів та інші).
3. Вплив керівника на стан морально-психологічного клімату в колективі досить високо, від нього в чималому ступені залежить, які моральні відносини будуть складатися в колективі. Уповільнене реагування на проблеми, що складаються в колективі може дуже негативно позначитися на загальному кліматі, і, в кінцевому рахунку на працездатності колективу працівників.
4. Правоохоронна діяльність є специфічним видом державної діяльності, і тому вимагає від працівників правоохоронних органів відповідних вольових, психологічних і моральних якостей.
Моральні вади особи і поведінки працівника правоохоронних органів можуть негативно позначитися на якості його роботи і, в кінцевому рахунку, привести до небезпечних наслідків.
Література:
1. Кокорев Л.Д., Котов Д.П. Етика кримінального процесу. Навчальний посібник. - М.: Норма, 1993. - 315с. p> 2. Професійна етика співробітників правоохоронних ор ганов. Навчальний посібник/За ред. Г.В. Дубова, А.В. Опальова - М.: МАУП, 1998. - 525с. p> 3. Словник з психології. М.: Гардарики, 1998. - 575с. p> 4. Утченко С.Л. Трактат Цицерона В«Про обов'язкиВ» і образ ідеального громадянина. - М.: Наука, 1993. - 217с. p> 5. Етика співробітників правоохоронних органів: Підручник/За ред. Г.В. Дубова. - М.: Щит М, 2002. - 524с. br/>
