Введення
До професійної діяльності в умовах кризи і екстремальних ситуаціях пов'язаної з виникненням негативних психічних станів її учасників необхідно бути підготовленим, в тому числі і психологічно. p> Зберігати внутрішню гармонію, сприятливі міжособистісні відносини, переживання благополуччя в ситуаціях життєвих випробувань дозволяє психологічна стійкість. Психологічна стійкість є складним і ємним якістю особистості. У ньому об'єднаний цілий комплекс здібностей, широке коло різнорівневих явищ. Основними аспектами психологічної стійкості є: стійкість, стабільність; врівноваженість; опірність (резистентність); мотивація, воля; пізнання та інтелект. <В
Соціально-психологічний тренінг, як засіб формування психологічної стійкості співробітників силових структур в умовах кризи і екстремальних ситуацій
Формування психологічної стійкості й уміння володіти собою в кризових і екстремальних ситуаціях передбачає вироблення певних якостей особистості, таких як відповідальність, стійкість до невдач, схильність і стійкість до ризику, самовладання, витримку. Співробітник повинен володіти прийомами самоконтролю поведінки, керувати своєю поведінкою і емоціями. У процесі занять і тренувань він повинен оволодіти прийомами саморегуляції, зняття нервової напруги, активізації внутрішніх ресурсів на виконання поставленого завдання. p> У Останнім часом все більшого значення у формуванні психологічної стійкості набуває використання соціально-психологічного тренінгу. Соціально-психологічний тренінг являє собою систему цілеспрямованих тренувань і вправ дозволяють ефективно розвивати необхідні якості співробітника до виконання завдань в екстремальних умовах. Даний тренінг передбачає оволодіння співробітником системою відповідних психологічних прийомів, таких як, керувати собою, своїми емоціями, почуттями. p> Для формування психологічної стійкості використовуються наступні методи соціально-психологічного тренінгу:
В· тренінг пізнавальних якостей;
В· комунікативний тренінг;
В· рольової тренінг;
В· психорегулюючі тренування;
До тренінгів пізнавальних якостей відносять тренінг з розвитку професійної пам'яті, спостережливості і сприйняття, тренування з розвитку професійної чутливості. p> Комунікативний тренінг полягає в оволодінні навичками встановлення психологічного контакту і довірчих відносин, здійснення психологічного впливу на осіб, представляють оперативний інтерес. p> У процесі вирішення оперативно-службових завдань співробітникам доводиться виконувати різні ролі. Врівноваженість, співмірність, навички рольової поведінки розвиваються шляхом здійснення рольової гімнастики - спеціальних вправ
Психотехнічні ігри - ефективний метод психологічної підготовки співробітників, застосовуваний для формування психологічної стійкості. p> Одним з методів є психологічне моделювання умов і труднощів оперативно-службової діяльності - це комплекс прийомів, способів ...
