роки реформ звели нанівець всі досягнення в соціальній сфері радянського періоду. Досить вказати на те, що тільки тривалість життя населення за роки реформ (1992-1998 рр..) Скоротилася на 6-7 років. Фактично кожен рік реформ коштував нашому населенню скорочення на один рік тривалості його життя. Значно зросла кількість молодих людей, що обмежили свою освіту початковою або неповною середньою, і не треба володіти особливим уявою, щоб уявити, з яким якісним станом робочої сили вступить наша країна в нове століття, нове тисячоліття - епоху технологічної революції, яке місце Росії буде відведено в цьому далеко не умиротвореному світовому співтоваристві.
4. Соціальна політика
Соціальна політика - цей діяльність держави та інших суб'єктів (профспілок, фондів, центрів), спрямована на забезпечення сприятливих умов життя і праці, пом'якшення нерівності в розподілі доходів і створення умов для забезпечення відносній соціальної справедливості і рівності. Вона зорієнтована на кінцеві цілі і результати економічного зростання і в цьому плані є найважливішою складовою політики е кономіческіх зростання. У той же час з соціальною політикою безпосередньо пов'язані умови формування та використання визначального фактора виробництва - праці. Саме від соціальної політики залежать можливість отримати освіту, здійснювати професійну підготовку кадрів, перекваліфікацію робочої сили, а також мотивацію до трудової і підприємницької діяльності. p align="justify"> Соціальна політика в широкому сенсі цього слова передбачає реалізацію заходів на різних рівнях господарської діяльності та суспільного життя. Перш за все необхідно виділити мікро-і макрорівень. p align="justify"> Мікрорівень обмежується соціальними заходами в рамках окремих господарських одиниць, і насамперед корпорацій, як володіють значними фінансовими можливостями, а також різних благодійних організацій.
Це та політика, яка спрямована, по-перше, на залучення трудящих до участі в управлінні на тому чи іншому рівні організаційних структур підприємств. По-друге, це політика узгодження інтересів підприємців та профспілкових організацій або просто працюючих. По-третє, це створення різного роду фондів соціального захисту працівників. По-четверте, це сприяння поліпшенню житлових та інших умов життєдіяльності працівників підприємства. Нарешті, по-п'яте, це реалізація різного роду програм типу В«якість життяВ», які охоплюють різні сторони або всю сукупність суспільного життя працівників, включаючи членів їх сімей, що до того ж є основною умовою формування колективістських почав на рівні окремих господарських одиниць.
Що стосується макрорівня, то тут має місце, можна сказати, виключно державна соціальна політика, що охоплює всю систему соціально-економічних відносин у суспільстві. Вона спрямована на встановлення відносної соціальної справедливості, ослаблення диференціації до...
