а, Псковська, Тамбовська, Тверська область) полуаграрний із зниженим рівнем освіти і доходовКраснодарскій, Ставропольський, Алтайський краї, Курганська областьг) слаборозвинені полуаграрний республіки з більш молодою вікової структуройАдигея, Інгушетія , Кабардино-Балкарія, Карачаєво-Черкесія, Північна Осетія, Калмикія, Марій Ел, Мордовія, Чувашіяд) східні регіони з доходами нижче середнього і більш молодий вікової структуройБольшінство регіонів Далекого ВостокаМінімальние або рівність (82-113) Найменш розвинені регіониРесп. Алтай, Тива; Агінський Бурятський, Усть-Ординський Бурятський АО
До середини 2000-х рр.. гендерні відмінності стали посилюватися майже у всіх регіонах країни, в тому числі і в найбідніших, де нерівність у заробітках було відносно невисоким (рис.1). Це пов'язано із загальним зростанням доходів населення, який супроводжується зростанням гендерної нерівності. Тільки в столиці країни завдяки випереджаючої модернізації гендерних ролей нерівність у заробітках менше середнього по країні і продовжує скорочуватися при зростанні доходів населення (з 69% до 80% за 2002-2011 рр..). Приклад Москви, де більше 42% зайнятих мають вищу освіту, показує ефективність освіти як механізму вирівнювання статусів, хоча цей механізм поки не працює в країні в цілому. Інші регіони із згладженими гендерними диспропорціями - в основному слаборозвинені, це рівність у бідності, яке поступово втрачається із зростанням доходів населення. br/>В
Рис. 1. Ставлення заробітної плати жінок до заробітної плати чоловіків у регіонах РФ у 2002, 2006 і 2009 рр..,% (Рейтинг по 2002 р.)
Трудові пенсії жінок в середньому по країні не набагато нижче пенсій чоловіків (90-92% в 2003-2005 рр..), і в попередні роки зберігалося приблизно таке ж співвідношення. Гендерні відмінності по регіонах не завжди зрозумілі, хоча в цілому вони вищі на півдні (80-86%): у всіх регіонах Південного федерального округу, на півдні Приволзького ФО - у Башкортостані, Оренбурзької про бласти (але такі ж відмінності мають Самарська і Ульяновська області), а також на півдні Уралу (Челябінська і Курганська області). Більш помітне гендерна нерівність пенсій у південних регіонах Європейської частини країни і Уралу може пояснюватися підвищеної зайнятістю жінок у сільському господарстві з низькими заробітками або ж меншим трудовим стажем у зв'язку із зайнятістю в особистому підсобному господарстві, що відбивається на розмірі призначених пенсій. У більшості регіонів Центру, Північно-Заходу і особливо на Крайній Півночі і Далекому Сході ефект вирівнювання пенсій виражений сильніше. Відмінності між північчю і півднем дуже стійкі, показники гендерної нерівності в регіонах незначно змінюються рік від року. Але говорити про існування гендерних проблем у сфері пенсійного забезпечення навряд чи можливо на тлі різких і зростаючих відмінностей у заробітній платі. p align="justify"> Аналізуючи галузеву характеристику г...
