особи повинно володіти всіма правами і обов'язками роботодавця. br/>
Висновок
Роботодавець, як і працівник, є стороною трудового відносини і трудового правовідносини. Роботодавець надає роботу, організує працю і управляє працею. Будучи суб'єктом трудового права, роботодавець має певними правами і обов'язками, які ув'язані з правами та обов'язками працівника. Так, прав однієї сторони (працівника) відповідають обов'язки іншої сторони (роботодавця), і навпаки. p align="justify"> Роботодавці поділяються чинним законодавством на певні види, які мають свої правові особливості.
Роботодавець - це організації будь-якої форми власності, тобто державні, муніципальні, колективні та індивідуально підприємницькі, що володіють трудовою правосуб'єктністю і в першу чергу володіють работодательской правоздатністю. правоздатність роботодавця полягає в здатності укладати з громадянами трудові договори, в тому числі надавати роботу членам-співвласникам колективного виробництва.
Трудова работодательской правосуб'єктність організацій виникає або одночасно, або дещо пізніше їх громадянської, так як треба не тільки бути зареєстрованим (виникла громадянська їх правосуб'єктність), а й мати фонд оплати праці, визначити чисельність робітників і штати службовців.
Чинне трудове законодавство до роботодавців відносить не тільки юридичним чи фізичних осіб. Ними також можуть бути філії та представництва юридичної особи. p align="justify"> У бюджетних установ, організацій трудова работодательской правосуб'єктність виникає з моменту затвердження вищим органом штатного рас писання і відкриття у банку рахунку оплати праці.
Список літератури
1. Конституція Російської Федерації. p align="justify">. Цивільний кодекс Російської Федерації частина перша: федеральний закон РФ 30.11.1994. p align="justify">. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001. p align="justify">. Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації, визнання нечинними на території Російської Федерації деяких нормативних правових актів СРСР і такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації: федеральний закон від 30 червня 2006
. Про селянське (фермерське) господарство: федеральний закон від 11 червня 2003
. Про товариства з обмеженою відповідальністю: федеральний закон від 08.02.1998. p align="justify">. Зайкіна А.Д. Російське трудове право
. Зайцева О.Б. Трудова правосуб'єктність як правова категорія 2008. p align="justify">. Єгоров Н.Д., Єлісєєв І.В. Цивільне право 2008. p align="justify">. Коршунова Т.Ю. Правосуб'єктність роботодавця 2009. br/>
