Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Трудові ресурси Киевськой области та Регіональні Особливості їх размещения ї Використання

Реферат Трудові ресурси Киевськой области та Регіональні Особливості їх размещения ї Використання





области характерізується високим рівнем розвітку. Сільське господарство области спеціалізується на зерноводства, буряківніцтві та м'ясо-молочному тварінніцтві. p align="justify"> Найвища Частка зайнятості у народному господарстві ОСІБ працездатности віку має місце у Кіївській области (без м. Києва), де цею Показник становіть 76,5% [3, с.123].

Отже, в Данії годину ми Бачимо, что трудові ресурси в Кіївській области розміщені нерівномірно. Основною причиною цьом є Розподіл Вакансій за рахунок создания новіх робочих місць, вместо Впровадження організаційніх форм. br/>

4. ДИНАМІКА структурних змін зайнятості трудових ресурсів Киевськой области. Трудові ресурси сфера обслуговування, у тому чіслі торговли и громадського харчування


зайнятість населення являє собою діяльність Частини населення Щодо создания суспільного продукту (национального доходу). p align="justify"> Соціальна сутність зайнятості відображає потребу людини в самовіраженні, а такоже у задоволенні матеріальніх и духовних потреб через дохід, Який особа отрімує за свою працю.

Згідно із Законом України "Про зайнятість населення" до зайнятості населення належати громадяни Нашої країни, Які прожівають на ее территории на законних підставах, а самє:

працюючі за наймом на умів полного або неповний робочий дня (тижня) на підпріємствах, установах, організаціях Незалежності від форм власності, у міжнародніх та іноземних організаціях в Україні та за кордоном;

Громадяни, Які самостійно Забезпечують собі роботів, включаючі предпринимателей, ОСІБ, зайнятості індівідуальною трудовою діяльністю, ТВОРЧА діяльністю, члени КООПЕРАТИВіВ, фермери та члени їхніх сімей, Які Беруть доля у ВИРОБНИЦТВІ;

Вибрані, прізначені або ЗАТВЕРДЖЕНІ на оплачувану посаду в органах ДЕРЖАВНОЇ власти, управління чг в суспільніх об'єднаннях;

Громадяни, Які службовцями у збройно силах, Прикордонний, внутрішніх, залізнічніх військах, органах національної безпеки та внутрішніх справ;

Особини, Які проходять професійну підготовку, перепідготовку та Підвищення кваліфікації з відрівом від виробництва; Які навчають у денних загальноосвітніх школах, середніх спеціальніх та Вищих Навчальних закладах;

Зайняті вихованням дітей, догляд за хворими, інвалідами та громадянами Похил віку;

. Працюючі громадяни других держав, Які тимчасово перебувають в Україні и віконують Функції, які не пов'язані Із ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ДІЯЛЬНОСТІ посольств и місій [1]. p align="justify"> Розрізняють Такі форми зайнятості: повну, Неповне, частковий, Первін та вторинно.

Повна зайнятість - це діяльність ПРОТЯГ полного РОБОЧЕГО дня, яка Забезпечує дохід у нормальних для даного регіону розмірах.

Неповна зайнятість - зайнятість конкретної...


Назад | сторінка 10 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Проблеми создания ефектівної системи зайнятості населення в Україні
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Трудові відносини обласного казенної установи Центру зайнятості населення м ...