Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розвиток і вдосконалення муніципальної служби в Республіці Киргизстан

Реферат Розвиток і вдосконалення муніципальної служби в Республіці Киргизстан





, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди), пов'язані з виконанням ним посадових обов'язків;

) виїжджати у відрядження за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, за винятком відряджень, здійснюваних на взаємній основі за домовленістю органів місцевого самоврядування з іншими органами місцевого самоврядування, а також з органами державної влади та органами місцевого самоврядування іноземних держав, міжнародними та некомерційними організаціями;

) брати участь у страйках, займатися передвиборною агітацією в період виборчих кампаній і референдумів, а також у діях, що порушують функціонування діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування;

) використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань, а також для пропаганди ставлення до релігії. У муніципальних органах не можуть утворюватись структури політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань, за винятком формування фракцій у представницьких органах та професійних спілках. p align="justify"> Забороняється спільна робота в одному і тому ж органі місцевого самоврядування осіб, які перебувають між собою в близькій спорідненості чи властивості (батьки, подружжя, брати, сестри, діти), якщо їх робота пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому, якщо інше не передбачено законодавством Киргизької Республіки.

Муніципальні посади не можуть займати особи:

що не відповідають кваліфікаційним вимогам;

не досягли повноліття;

визнані судом недієздатними;

мають судимість, не зняту або непогашену в установленому законодавством порядку;

не є громадянами Киргизької Республіки.

Отже, муніципальним службовцям є громадянин Киргизької Республіки, який досяг 18 років, що відповідає кваліфікаційним вимогам муніципальної посади в порядку, встановленому законодавством Киргизької Республіки. Причому до категорії муниц іпальних службовців не належать особи, які виконують обов'язки з технічного забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування.

Кваліфікаційними вимогами, що пред'являються до заняття тієї чи іншої муніципальної посади є:

рівень професійної освіти з урахуванням групи і спеціалізації муніципальних посад, включаючи відповідні правові знання.

стаж і досвід роботи за фахом, де для головних муніципальних посад стаж муніципальної чи державної служби повинен становити не менше трьох років або стаж роботи за фахом не менше п'яти років, а також наявність вищої професійної освіти з проходженням перепідготовки за профілем муніципальних посад.

1.3 Співвідношення муніципальн...


Назад | сторінка 10 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Взаємовідносини територіального громадського самоврядування з органами місц ...
  • Реферат на тему: Дослідження та вдосконалення організаційної структури органів державної вла ...
  • Реферат на тему: Розробка програмного забезпечення для органів місцевого самоврядування посе ...
  • Реферат на тему: Місце і роль політичних партій у виборах органів місцевого самоврядування